Propuneri manuscrise: info@editurauniversitara.ro: 0745 204 115

Urmărire comenzi Persoane fizice / Vânzări: 0745 200 718 / 0745 200 357 / Comenzi Persoane juridice: 0721 722 783

Acasă /
Științe economice /
Managementul resurselor umane - Sinteze, grile, studii de caz

Managementul resurselor umane - Sinteze, grile, studii de caz

Name: Managementul resurselor umane - Sinteze, grile, studii de caz
Brand: Editura Universitară
SKU: 9789737495655-3453
Price: 19.27 RON
Availability: OutOfStock

19,27 Lei

ISBN: 978-973-749-565-5

Anul publicării: 2009

Ediția: I

Pagini: 174

Editura: Editura Universitară

Autor: Georgiana Anghel, Gheorghita Caprarescu, Daniela Georgiana Stancu

Stoc epuizat

Cod Produs: 9789737495655-3453 Ai nevoie de ajutor? 0745 200 718 / 0745 200 357

Adaugă la Wishlist

Descriere
Autori
Review-uri (0)

Lucrarea „MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE. SINTEZE. GRILE.STUDII DE CAZ” se adresează studenţilor economişti şi masteranzilor interesaţi de abordarea strategică şi multidisciplinară a domeniului complex reprezentat de resursele umane.

Autorii au conceput această lucrare, în primul rând, ca pe un instrument cu rol de facilitare a asimilării cunoştinţelor de specialitate. În acest scop, fiecare capitol al manualului de „MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE” a fost sintetizat, evidenţiind esenţa conceptelor, principiilor, instrumentelor utilizate în multiplele activităţi ale proceselor specifice. Această primă destinaţie a lucrării serveşte nu numai ca suport al activităţilor de seminar, ci şi ca instrument de lucru în vederea pregătirii pentru examen. În corelaţie cu materialul de bază, dar şi cu sintezele elaborate, autorii au conceput întrebări şi baterii de teste destinate verificării gradului de asimilare al cunoştinţelor conţinute de fiecare capitol în parte.

Lucrarea conţine, pentru majoritatea capitolelor, studii de caz care ilustrează cu informaţii şi date apropiate de realitate fără însă a o reda cu deplină fidelitate – activităţi care cer soluţii, creativitate, iniţiativă fundamentate însă, pe o bună cunoaştere a aspectelor teoretice. În ansamblu, lucrarea îşi propune nu numai o sintetizare şi verificare a gradului de înţelegere şi stăpânire a cunoştinţelor de specialitate din domeniul resurselor umane, ci şi identificarea şi dezvoltarea unor abilităţi pe care practica managementului, în general, a managementului resurselor umane, în special, le solicită pentru a ajunge la profesionalism.

În speranţa că lucrarea va acoperi exigenţele unui public pretenţios, autorii aşteaptă cu interes sugestiile tuturor persoanelor interesate de domeniu, sugestii care ar putea să conducă la perfecţionarea actualului elaborat.

Autorii