Propuneri manuscrise: [email protected]: 0745 204 115
Urmărire comenzi Persoane fizice / Vânzări: 0745 200 357 / Comenzi Persoane juridice: 0721 722 783
RO 
Engleza
Managementul resurselor umane - Alina Stancovici, Claudia Livia Pau, Adriana-Nicoleta Odina
![Managementul resurselor umane - Alina Stancovici, Claudia Livia Pau, Adriana-Nicoleta Odina [1]](https://gomagcdn.ro/domains/editurauniversitara.ro/files/product/original/managementul-resurselor-umane-alina-stancovici-claudia-livia-pau-adriana-nicoleta-odina-483967.webp "Managementul resurselor umane - Alina Stancovici, Claudia Livia Pau, Adriana-Nicoleta Odina [1]")
Editura: Pro Universitaria
Autor: Alina Stancovici, Claudia Livia Pau, Adriana-Nicoleta Odina
Pagini: 204
Anul publicării: 2025
ISBN: 978-606-26-2167-4
Cod Produs:
9786062621674
Ai nevoie de ajutor?
0745 200 357
- Descriere
- Download (1)
- Autori
- Review-uri (0)
Lucrarea „Managementul resurselor umane” se adreseaza studentilor de la facultatile de administratie publica, management si servicii publice si contribuie efectiv la formarea si perfectionarea pregatirii la activitatea de seminar, aferenta disciplinelor de Management. Ea poate fi utila si managerilor ori cititorilor interesati de domeniul economic si social, cartea propunandu-si sa prezinte in sinteza principalele elemente fundamentale ale managementului resurselor umane, fiind structurata pe doua parti: sinteze si grile. In partea de sinteze sunt abordate aspecte teoretice privind managementul, iar in partea a doua se gasesc testele grila pentru evaluarea cunostintelor asimilate prin parcurgerea primei parti a lucrarii.
Societatea contemporana se prezinta ca o retea de organizatii care apar, se dezvolta sau dispar. In acest context, oamenii constituie o resursa comuna, dar si o resursa esentiala, vitala pentru toate organizatiile, asigurandu-le supravietuirea, dezvoltarea si succesul in competitie. Aceasta realitate a determinat o atentie sporita asupra managementului resurselor umane.
Importanta departamentului de resurse umane in institutiile publice a crescut semnificativ in ultimii ani, devenind un partener esential in realizarea scopurilor organizatiei. Aceasta transformare a fost influentata de modificarile din mediul institutiilor publice. Totusi, principalul sau rol ramane acela de a sprijini organizatia in atingerea obiectivelor sale. Forta de munca, considerata un factor primordial al productiei, reprezinta activitatile umane specifice, fie manuale, fie intelectuale, prin care indivizii isi valorifica abilitatile si cunostintele.
Indiferent de circumstantele temporale si spatiale, activitatea economica implica intr-un mod obiectiv forta de munca, care are rolul de a valorifica constant resursele naturale, de productie si financiare in interesul sau.
Cartea de fata are un accentuat caracter aplicativ, contribuind la sedimentarea unor notiuni in domeniul managementului resurselor umane, atat de necesar de altfel functionarii societatii romanesti care are nevoie de oameni pregatiti in domeniu, de functionari publici de cariera motivati pentru a fundamenta si implementa schimbarile si de a satisface interesul public.
Informatii conformitate produs
Societatea contemporana se prezinta ca o retea de organizatii care apar, se dezvolta sau dispar. In acest context, oamenii constituie o resursa comuna, dar si o resursa esentiala, vitala pentru toate organizatiile, asigurandu-le supravietuirea, dezvoltarea si succesul in competitie. Aceasta realitate a determinat o atentie sporita asupra managementului resurselor umane.
Importanta departamentului de resurse umane in institutiile publice a crescut semnificativ in ultimii ani, devenind un partener esential in realizarea scopurilor organizatiei. Aceasta transformare a fost influentata de modificarile din mediul institutiilor publice. Totusi, principalul sau rol ramane acela de a sprijini organizatia in atingerea obiectivelor sale. Forta de munca, considerata un factor primordial al productiei, reprezinta activitatile umane specifice, fie manuale, fie intelectuale, prin care indivizii isi valorifica abilitatile si cunostintele.
Indiferent de circumstantele temporale si spatiale, activitatea economica implica intr-un mod obiectiv forta de munca, care are rolul de a valorifica constant resursele naturale, de productie si financiare in interesul sau.
Cartea de fata are un accentuat caracter aplicativ, contribuind la sedimentarea unor notiuni in domeniul managementului resurselor umane, atat de necesar de altfel functionarii societatii romanesti care are nevoie de oameni pregatiti in domeniu, de functionari publici de cariera motivati pentru a fundamenta si implementa schimbarile si de a satisface interesul public.
-
Managementul resurselor umane - Alina Stancovici, Claudia Livia Pau, Adriana-Nicoleta Odina
Descarcă
Alina Stancovici
S-a nascut la 27 mai 1976, in localitatea Oravita, judetul Caras-Severin, acolo unde a facut si primii ani de scoala. Este absolventa a Facultatii de Stiinte Economice si Administrative din cadrul Universitatii „Eftimie Murgu” din Resita, specializarile Administratie Publica (1999) si Contabilitate si Informatica de Gestiune (2007). A urmat Masteratul in cadrul aceleiasi facultati, in domeniul Stiinte Administrative, respectiv Managementul Administratiei Publice (2006), iar din anul 2011 a fost doctorand al Facultatii de Economie si de Administrare a Afacerilor din cadrul Universitatii de Vest din Timisoara, devenind in 2013 doctor in Stiinte Economice, domeniul Management. In prezent este cadru didactic in Departamentul de Drept si Stiinte Administrative al Facultatii de Stiinte Sociale din Universitatea „Eftimie Murgu” din Resita. Este autor sau coautor al mai multor articole de specialitate publicate in reviste sau in volume ale unor manifestari stiintifice si coautor a unor carti de specialitate aparute in edituri recunoscute.
Catalin Stefan Popa
Este doctor in domeniul Management din anul 2020 si asistent universitar in cadrul Facultatii de Management, Academia de Studii Economice din Bucuresti. Activitatea sa de cercetare s-a axat in principal asupra culturii organizationale. Rezultatele cercetarii s-au cristalizat prin publicarea a 20 de articole (multe dintre acestea fiind indexate in prestigioasele baze de date Web of Science si Scopus), dintre care 5 articole indexate ISI. De asemenea, a avut calitatea de membru in cadrul proiectului de cercetare intitulat „Analiza situatiei actuale a cercetarii romanesti si a modalitatilor de realizare a transferului de tehnologii noi in sectorul productiv, in efortul de dezvoltare a economiei bazate pe cunoastere”, dar si calitatea de director al proiectului cu titlului „Managementului culturii organizationale: comparatie intre sectorul public si cel privat”. Se poate remarca activitatea sa ca recenzor in cadrul unor conferinte din strainatate, indexate ISI, dar si participarea in cadrul a trei stagii de cercetare in strainatate. Expresie a recunoasterii meritelor obtinute in activitatea de cercetare, autorului Catalin Stefan POPA i s-a acordat premiul SAMRO 2020, pentru cea mai buna teza de doctorat.
Adriana-Nicoleta Odina
Este cadru didactic titular la Facultatea de Stiinte Politice, Administrative si ale Comunicarii - Departamentul de Administratie si Management Public, Centrul Universitar Resita, din cadrul Universitatii Babes-Bolyai, Cluj Napoca Principalele activitati desfasurate sunt cele didactice si de cercetare la discipline de profil juridic din domeniile de competenta: Drept Public (Teoria generala a dreptului, Drept constitutional, Drept administrativ, Dreptul mediului, Dreptul afacerilor etc.). Avocat definitiv si membru al UNBR din 01. 10. 2011 pana in prezent. Ca experienta profesionala in domeniu a absolvit: Studii postdoctorale la Academia Romana, Institutul de Economie Mondiala; Bucuresti Studii doctorale la Universitatea de Vest, Timisoara Studii postuniversitare de masterat la Universitatea Tibiscus, Timisoara Studii universitare - Facultatea de Drept - Universitatea din Craiova - Facultatea de Drept „Nicolae Titulescu” Studii liceale: Liceul de Filologie – Istorie, Craiova In decursul activitatii este autor sau coautor al mai multor publicatii (carti si articole de specialitate) in edituri, reviste sau volume ale unor manifestari stiintifice din care amintim: Odina N. A. (2019), Protectia si garantarea drepturilor subiective naturale - Contributii teoretice la studiul dreptului natural, (teza de doctorat - Coord. St. Prof. univ. Mihai Gheorghe – Univ. de Vest, Timisoara Odina A. N. (2015), Libertatea de exprimare si dreptul la viata privata si de familie - Interferente, perspective si probleme ale protectiei si garantarii acestora (Teza postdoctorat - Coord. St.: CS I Napoleon Pop &. Prof. univ. Sever Irin Spanulescu - Academia Romana, I.E.M., Bucuresti Odina N. A. & Mihai Ghe. (2012), Drept natural cu continut evolutiv?, Ed. Cordial Lex, Cluj-Napoca Odina N. A. (2010), Dreptul afacerilor, Vol. I si II, Ed. univ. Eftimie Murgu, Resita; Odina N. A. & Visan M. (2010), Metode moderne de cercetare in stiintele socio-umane si analitic descriptive; Odina A. N. & Stancovici A. (2018), Stiinte Politice; Odina N. A. (2013), Considerente teoretice cu privire la institutiile publice si responsabilitatea in domeniu - Abordare juridico-manageriala, Ed. Publibanat, Resita Stancovici A., Pau C-L., Odina N. A. (2022), Elemente si metode de management, Ed. Pro Universitaria Odina N. A., Pau C-L. (Coord. 2022), Studii de administratie, management si buna guvernare, Ed. Pro Universitaria, Bucuresti
S-a nascut la 27 mai 1976, in localitatea Oravita, judetul Caras-Severin, acolo unde a facut si primii ani de scoala. Este absolventa a Facultatii de Stiinte Economice si Administrative din cadrul Universitatii „Eftimie Murgu” din Resita, specializarile Administratie Publica (1999) si Contabilitate si Informatica de Gestiune (2007). A urmat Masteratul in cadrul aceleiasi facultati, in domeniul Stiinte Administrative, respectiv Managementul Administratiei Publice (2006), iar din anul 2011 a fost doctorand al Facultatii de Economie si de Administrare a Afacerilor din cadrul Universitatii de Vest din Timisoara, devenind in 2013 doctor in Stiinte Economice, domeniul Management. In prezent este cadru didactic in Departamentul de Drept si Stiinte Administrative al Facultatii de Stiinte Sociale din Universitatea „Eftimie Murgu” din Resita. Este autor sau coautor al mai multor articole de specialitate publicate in reviste sau in volume ale unor manifestari stiintifice si coautor a unor carti de specialitate aparute in edituri recunoscute.
Catalin Stefan Popa
Este doctor in domeniul Management din anul 2020 si asistent universitar in cadrul Facultatii de Management, Academia de Studii Economice din Bucuresti. Activitatea sa de cercetare s-a axat in principal asupra culturii organizationale. Rezultatele cercetarii s-au cristalizat prin publicarea a 20 de articole (multe dintre acestea fiind indexate in prestigioasele baze de date Web of Science si Scopus), dintre care 5 articole indexate ISI. De asemenea, a avut calitatea de membru in cadrul proiectului de cercetare intitulat „Analiza situatiei actuale a cercetarii romanesti si a modalitatilor de realizare a transferului de tehnologii noi in sectorul productiv, in efortul de dezvoltare a economiei bazate pe cunoastere”, dar si calitatea de director al proiectului cu titlului „Managementului culturii organizationale: comparatie intre sectorul public si cel privat”. Se poate remarca activitatea sa ca recenzor in cadrul unor conferinte din strainatate, indexate ISI, dar si participarea in cadrul a trei stagii de cercetare in strainatate. Expresie a recunoasterii meritelor obtinute in activitatea de cercetare, autorului Catalin Stefan POPA i s-a acordat premiul SAMRO 2020, pentru cea mai buna teza de doctorat.
Adriana-Nicoleta Odina
Este cadru didactic titular la Facultatea de Stiinte Politice, Administrative si ale Comunicarii - Departamentul de Administratie si Management Public, Centrul Universitar Resita, din cadrul Universitatii Babes-Bolyai, Cluj Napoca Principalele activitati desfasurate sunt cele didactice si de cercetare la discipline de profil juridic din domeniile de competenta: Drept Public (Teoria generala a dreptului, Drept constitutional, Drept administrativ, Dreptul mediului, Dreptul afacerilor etc.). Avocat definitiv si membru al UNBR din 01. 10. 2011 pana in prezent. Ca experienta profesionala in domeniu a absolvit: Studii postdoctorale la Academia Romana, Institutul de Economie Mondiala; Bucuresti Studii doctorale la Universitatea de Vest, Timisoara Studii postuniversitare de masterat la Universitatea Tibiscus, Timisoara Studii universitare - Facultatea de Drept - Universitatea din Craiova - Facultatea de Drept „Nicolae Titulescu” Studii liceale: Liceul de Filologie – Istorie, Craiova In decursul activitatii este autor sau coautor al mai multor publicatii (carti si articole de specialitate) in edituri, reviste sau volume ale unor manifestari stiintifice din care amintim: Odina N. A. (2019), Protectia si garantarea drepturilor subiective naturale - Contributii teoretice la studiul dreptului natural, (teza de doctorat - Coord. St. Prof. univ. Mihai Gheorghe – Univ. de Vest, Timisoara Odina A. N. (2015), Libertatea de exprimare si dreptul la viata privata si de familie - Interferente, perspective si probleme ale protectiei si garantarii acestora (Teza postdoctorat - Coord. St.: CS I Napoleon Pop &. Prof. univ. Sever Irin Spanulescu - Academia Romana, I.E.M., Bucuresti Odina N. A. & Mihai Ghe. (2012), Drept natural cu continut evolutiv?, Ed. Cordial Lex, Cluj-Napoca Odina N. A. (2010), Dreptul afacerilor, Vol. I si II, Ed. univ. Eftimie Murgu, Resita; Odina N. A. & Visan M. (2010), Metode moderne de cercetare in stiintele socio-umane si analitic descriptive; Odina A. N. & Stancovici A. (2018), Stiinte Politice; Odina N. A. (2013), Considerente teoretice cu privire la institutiile publice si responsabilitatea in domeniu - Abordare juridico-manageriala, Ed. Publibanat, Resita Stancovici A., Pau C-L., Odina N. A. (2022), Elemente si metode de management, Ed. Pro Universitaria Odina N. A., Pau C-L. (Coord. 2022), Studii de administratie, management si buna guvernare, Ed. Pro Universitaria, Bucuresti
Dacă dorești să iți exprimi părerea despre acest produs poți adăuga un review.
Scrie un review
Produse similare
Managementul resurselor umane - Intrebari de control si teste grila
Managementul general al firmei. Concepte. Instrumente. Modele
Managementul comunicarii si relatii publice in afaceri - Vadim Dumitrascu
Cum conducem? Intre amatorism si profesionalism - Ion Verboncu
Management prin calitate
Managementul costurilor
Linchpin. Esti de neinlocuit? Editia a II-a - Seth Godin
Manageri si leadership - Catalina Florentina Popa
