Propuneri manuscrise: [email protected]: 0745 204 115
Urmărire comenzi Persoane fizice / Vânzări: 0745 200 357 / Comenzi Persoane juridice: 0721 722 783
RO 
Engleza
Hackingul cresterii economice. Cum isi ating rapid companiile obiectivele de dezvoltare - Sean Ellis , Morgan Brown
Editura CV![Hackingul cresterii economice. Cum isi ating rapid companiile obiectivele de dezvoltare - Sean Ellis , Morgan Brown [1]](https://gomagcdn.ro/domains/editurauniversitara.ro/files/product/original/hackingul-cresterii-economice_coperta1-364x1-3857-9674.jpg "Hackingul cresterii economice. Cum isi ating rapid companiile obiectivele de dezvoltare - Sean Ellis , Morgan Brown [1]")
Editura: CV
Autor: Sean Ellis , Morgan Brown
Pagini: 496
Anul publicării: 2021
ISBN: 978-606-44-0895-2
Cod Produs:
9786064408952
Ai nevoie de ajutor?
0745 200 357
- Descriere
- Download (1)
- Autori
- Cuvânt înainte
- Review-uri (0)
Intr-o lume a businessului dominata de competitia acerba pentru atragerea unui numar cat mai mare de clienti, sunt esentiale cresterea rapida a cotei de piata si dezvoltarea unor strategii de marketing imbatabile. Sean Ellis si Morgan Brown propun solutii pentru a transforma orice companie, indiferent de marimea sau de specificul ei, intr-una de succes, cu o pozitie competitiva pe piata.
Nicio companie, indiferent de marimea sau de specificul ei, nu se poate dezvolta rapid in lipsa unei echipe responsabile cu cresterea. Insa pentru ca aceasta echipa sa dea rezultatele asteptate, ea trebuie sa fie construita potrivit unui principiu fundamental, strain modului traditional de organizare a companiilor: acela al colaborarii interdepartamentale.
Lectia fundamentala a lui Ellis si Brown este aceea ca, pentru a ohtine o crestere rapida si ireversibila, trebuie sa cream echipe specifice, cu specialiati din toate domeniile, capabili sa lucreze impreuna pentru acelasi scop, cu deplina libertate de a testa si experimenta idei.
Nicio companie, indiferent de marimea sau de specificul ei, nu se poate dezvolta rapid in lipsa unei echipe responsabile cu cresterea. Insa pentru ca aceasta echipa sa dea rezultatele asteptate, ea trebuie sa fie construita potrivit unui principiu fundamental, strain modului traditional de organizare a companiilor: acela al colaborarii interdepartamentale.
Lectia fundamentala a lui Ellis si Brown este aceea ca, pentru a ohtine o crestere rapida si ireversibila, trebuie sa cream echipe specifice, cu specialiati din toate domeniile, capabili sa lucreze impreuna pentru acelasi scop, cu deplina libertate de a testa si experimenta idei.
-
Hackingul creșterii economice. Cum isi ating rapid companiile obiectivele de dezvoltare - Sean Ellis , Morgan Brown
Descarcă
Sean Ellis este CEO si cofondator al GrowthHackers.com, site-ul numarul unu in comunitatea online de hackeri ai cresterii, cu 1,8 milioane de utilizatori la nivel mondial. Sean a inventat termenul de „hacker al cresterii“ in 2010 si este organizatorul conferintei anuale a hackerilor cresterii. Ofera interviuri si tine regulat prelegeri pentru start-up-uri si companii din Fortune 100, publicand articole in The New York Times, The Wall Street Journal, WIRED, Fast Company, Inc.com sau TechCrunch.
Morgan Brown este expert in marketing cu o bogata experienta in domeniul start-up-urilor si cofondator al GrowthHackers.com. Este invitat sa vorbeasca in mod regulat la conferinte importante precum SXSW, TechWeek, HubSpot si altele.
Morgan Brown este expert in marketing cu o bogata experienta in domeniul start-up-urilor si cofondator al GrowthHackers.com. Este invitat sa vorbeasca in mod regulat la conferinte importante precum SXSW, TechWeek, HubSpot si altele.
Intr-o lume a businessului dominata de competitia acerba pentru atragerea unui numar cat mai mare de clienti, sunt esentiale cresterea rapida a cotei de piata si dezvoltarea unor strategii de marketing imbatabile. Sean Ellis si Morgan Brown propun solutii pentru a transforma orice companie, indiferent de marimea sau de specificul ei, intr-una de succes, cu o pozitie competitiva pe piata.
Nicio companie, indiferent de marimea sau de specificul ei, nu se poate dezvolta rapid in lipsa unei echipe responsabile cu cresterea. Insa pentru ca aceasta echipa sa dea rezultatele asteptate, ea trebuie sa fie construita potrivit unui principiu fundamental, strain modului traditional de organizare a companiilor: acela al colaborarii interdepartamentale.
Lectia fundamentala a lui Ellis si Brown este aceea ca, pentru a ohtine o crestere rapida si ireversibila, trebuie sa cream echipe specifice, cu specialiati din toate domeniile, capabili sa lucreze impreuna pentru acelasi scop, cu deplina libertate de a testa si experimenta idei.
Nicio companie, indiferent de marimea sau de specificul ei, nu se poate dezvolta rapid in lipsa unei echipe responsabile cu cresterea. Insa pentru ca aceasta echipa sa dea rezultatele asteptate, ea trebuie sa fie construita potrivit unui principiu fundamental, strain modului traditional de organizare a companiilor: acela al colaborarii interdepartamentale.
Lectia fundamentala a lui Ellis si Brown este aceea ca, pentru a ohtine o crestere rapida si ireversibila, trebuie sa cream echipe specifice, cu specialiati din toate domeniile, capabili sa lucreze impreuna pentru acelasi scop, cu deplina libertate de a testa si experimenta idei.
Dacă dorești să iți exprimi părerea despre acest produs poți adăuga un review.
Scrie un review
Produse similare
Managementul resurselor umane - Intrebari de control si teste grila
Managementul general al firmei. Concepte. Instrumente. Modele
Managementul comunicarii si relatii publice in afaceri - Vadim Dumitrascu
Management prin calitate
Managementul costurilor
Linchpin. Esti de neinlocuit? Editia a II-a - Seth Godin
Manageri si leadership - Catalina Florentina Popa
Metodologii manageriale. Editia a II-a - Eugen Burdus, Ion Popa
