Propuneri manuscrise: [email protected]: 0745 204 115
Urmărire comenzi Persoane fizice / Vânzări: 0745 200 357 / Comenzi Persoane juridice: 0721 722 783
RO 
Engleza
Ce inseamna sa fii un lider bun. De ce este importanta inteligenta emotionala - Daniel Goleman
![Ce inseamna sa fii un lider bun. De ce este importanta inteligenta emotionala - Daniel Goleman [1]](https://gomagcdn.ro/domains/editurauniversitara.ro/files/product/original/ce-inseamna-sa-fii-un-lider-bun-de-ce-este-importanta-inteligenta-emotionala-daniel-goleman-816186.webp "Ce inseamna sa fii un lider bun. De ce este importanta inteligenta emotionala - Daniel Goleman [1]")
Editura: Curtea Veche
Autor: Daniel Goleman
Pagini: 208
Anul publicării: 2017
ISBN: 978-606-588-914-9
Cod Produs:
9786065889149
Ai nevoie de ajutor?
0745 200 357
- Descriere
- Download (1)
- Autori
- Cuvânt înainte
- Review-uri (0)
Daniel Goleman se numara printre cei mai influenti zece autori care au scris despre lumea afacerilor, iar articolul „Ce inseamna sa fii un lider bun?“, scris in 1998, care da si titlul acestei carti si pe care il gasiti integral in primul capitol, se afla in top 10 al celor mai citite si mai apreciate texte publicate de Harvard Business Review.
Bazandu-se pe cercetarile sale si pe alte studii recente, cartea demonstreaza ca inteligenta emotionala este o conditie esentiala a succesului in leadership. Autorul prezinta cateva ingrediente cheie ale succesului unui lider si le da o veste buna tuturor celor care vor sa faca un pas inainte in cariera: oricine poate deveni un lider bun daca isi dezvolta abilitatile specifice inteligentei emotionale si sociale.
Pe langa descrierea strategiilor necesare in formarea si imbunatatirea competentelor ce tin de inteligenta emotionala, Daniel Goleman explica si bazele neurologice ale acestora, dand cateva indicii despre felul in care fundamentele biologice pot sustine un leadership eficient.
Informatii conformitate produs
Bazandu-se pe cercetarile sale si pe alte studii recente, cartea demonstreaza ca inteligenta emotionala este o conditie esentiala a succesului in leadership. Autorul prezinta cateva ingrediente cheie ale succesului unui lider si le da o veste buna tuturor celor care vor sa faca un pas inainte in cariera: oricine poate deveni un lider bun daca isi dezvolta abilitatile specifice inteligentei emotionale si sociale.
Pe langa descrierea strategiilor necesare in formarea si imbunatatirea competentelor ce tin de inteligenta emotionala, Daniel Goleman explica si bazele neurologice ale acestora, dand cateva indicii despre felul in care fundamentele biologice pot sustine un leadership eficient.
-
Ce inseamna sa fii un lider bun. De ce este importanta inteligenta emotionala - Daniel Goleman
Descarcă
Daniel Goleman (n. 7 martie 1946) si-a creat o reputatie mondiala de jurnalist si cercetator in psihologie clinica si stiinte comportamentale, domenii in care a obtinut doctoratul la Harvard. A fost redactor la The New York Times pe teme de stiinta, iar pentru articolele sale a fost nominalizat de doua ori la Premiul Pulitzer.
A tinut cursuri ca profesor invitat la Harvard University si a colaborat cu numeroase publicatii prestigioase, printre care People, Time, Journal of Social and Clinical Psychology, Psychology Today, Publishers Weekly, Journal of Transpersonal Psychology, Observer, American Journal of Psychotherapy, Journal of Consulting and Clinical Psychology sau Journal of Applied Behavioral Science.
A primit un premiu pentru intreaga cariera, Career Achievement, din partea American Psychological Association. In prezent este copresedinte al Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations din cadrul Rutgers University, care se ocupa cu identificarea celor mai bune metode de dezvoltare a competentelor emotionale. Drept recunoastere a eforturilor sale de popularizare a stiintelor comportamentale pentru publicul larg, a fost numit membru onorific al American Association for the Advancement of Science.
A tinut cursuri ca profesor invitat la Harvard University si a colaborat cu numeroase publicatii prestigioase, printre care People, Time, Journal of Social and Clinical Psychology, Psychology Today, Publishers Weekly, Journal of Transpersonal Psychology, Observer, American Journal of Psychotherapy, Journal of Consulting and Clinical Psychology sau Journal of Applied Behavioral Science.
A primit un premiu pentru intreaga cariera, Career Achievement, din partea American Psychological Association. In prezent este copresedinte al Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations din cadrul Rutgers University, care se ocupa cu identificarea celor mai bune metode de dezvoltare a competentelor emotionale. Drept recunoastere a eforturilor sale de popularizare a stiintelor comportamentale pentru publicul larg, a fost numit membru onorific al American Association for the Advancement of Science.
Scrisa intr-un stil simplu, persuasiv si pragmatic, cartea ne demonstreaza existenta unei stranse legaturi intre inteligenta emotionala si leadership.
Dacă dorești să iți exprimi părerea despre acest produs poți adăuga un review.
Scrie un review
Produse similare
Managementul resurselor umane - Intrebari de control si teste grila
Managementul general al firmei. Concepte. Instrumente. Modele
Managementul comunicarii si relatii publice in afaceri - Vadim Dumitrascu
Cum conducem? Intre amatorism si profesionalism - Ion Verboncu
Management prin calitate
Managementul costurilor
Linchpin. Esti de neinlocuit? Editia a II-a - Seth Godin
Manageri si leadership - Catalina Florentina Popa
