Cuvânt înainte/7
Dimensiuni psihologice ale Zoom fatigue/9
Claudia Sălceanu, Silvia Raluca Matei
Schimbări în organizații, conceptele ,,Quiet Quitting” și ,,Quiet Firing”/24
Roxana Maier
„Fake news” – o abordare psihologică/36
Adrian Prisăcaru
Avantajele tehnologiilor SMART în psihoterapie/63
Nicu Ionel Sava
Remote work/72
Ioana Simion
Sustenabilitatea grupurilor de suport online/84
Marinela Sîrbu
Abordare psihosocială a fenomenului de gaslighting/106
Alina Costin
Strategii didactice și inovative și instrumente de învățare digitală/121
Rodica Gabriela Enache, Cătălina Radu
Era digitală: nativi, imigranți și noua limbă a tehnologiei/148
Mirela Zivari, Daniela Hofnăr, Ioana Ducuță
Schimbări în cultura organizațională și starea de bine a angajaților/168
Delia Bîrle, Roxana Maier
Perspective psihologice ale unei noi educații/184
Roxana Maier, Glăveanu Simona, Duțu Adelina
Modificările accelerate din ultimii ani au adus și în domeniul psihologiei modificări și elemente de noutate. Unele dintre acestea au completat noțiunile deja existente, iar altele au reprezentat elemente de noutate dezvoltate din felul în care viața noastră s‑a schimbat. Câteva dintre acestea sunt: dezvoltarea A.I. și implicarea acesteia în testare, evaluare și intervenție psihologică, modul de lucru blended sau online, schimbări în organizații, în cultura organizațională, schimbări în modul în care se realizează terapia, grupurile de suport etc.
Toate acestea sunt linii directoare care vor evolua în viitor și care vor face ca felul în care psihologia s‑a realizat până acum să se schimbe în moduri în care nu ne‑am fi gândit până recent că e posibilă schimbarea.
Tocmai din această cauză urmărirea schimbărilor recente face ca acestea să fie un subiect demn de studiu și aprofundare pentru a înțelege modul în care se întâmplă, dar mai ales modul în care toate acestea ne impactează.
Roxana Maier