Lucrarea de fata reliefeaza o abordara multidisciplinara a psihologiei organizationale si manageriale, evidentiind implicatiile practice. Organizatia este prezentata ca o componenta a societatii, fiind in stransa legatura cu mediului social, economic, politic, educational, cultural, dar si ca o entitate de sine statatoare, cu o cultura specifica. Sunt relatate informatii legate de structura si dinamica organizationala, motivatie si performanta, climat organizational si cultura organizationala, comunicare si conflict in mediul organizational, stres organizational, orientare profesionala, procesul de selectie si recrutare al resursei umane, ce vor permite intelegerea vietii si activitatii organizationale, utile pentru specialisti in domeniul HR, persoane cu rol de conducere, dar si pentru angajatii care isi doresc sa iti imbunatateasca activitatea profesionala.
Demersul de interventie si schimbare organizationala este descris ca o etapa fireasca a dezvoltarii organizationale, o necesitate a societatii contemporane.
Informatii conformitate produs
Este doctor in stiinte, domeniul Psihologie si preda la Facultatea de Psihologie a Universitatii Titu Maiorescu, precum si la Universitatea Nationala de Stiinta si Tehnologie Politehnica Bucuresti, Departamentul pentru Formare in Cariera Didactica si Stiinte Socio-Umane. A publicat trei carti de autor si peste 20 de articole in reviste de specialitate, in domeniul Psihologiei Organizationale si Psihologiei Sociale. Este membru al Colegiului Psihologilor, fiind acreditata in Psihologia muncii, Psihologie organizationala, Psihologie educationala si in consiliere scolara si vocationala.