Propuneri manuscrise: [email protected]: 0745 204 115
Urmărire comenzi Persoane fizice / Vânzări: 0745 200 357 / Comenzi Persoane juridice: 0721 722 783
RO 
Engleza
Dreptul colectiv al muncii. (Re)gandirea dialogului social - Claudia-Ana Moarcas, Valentina Lidia Lupu (Zarnescu)
![Dreptul colectiv al muncii. (Re)gandirea dialogului social - Claudia-Ana Moarcas, Valentina Lidia Lupu (Zarnescu) [1]](https://gomagcdn.ro/domains/editurauniversitara.ro/files/product/original/dreptul-colectiv-al-muncii-re-gandirea-dialogului-social-claudia-ana-moarcas-valentina-lidia-lupu-zarnescu-825282.webp "Dreptul colectiv al muncii. (Re)gandirea dialogului social - Claudia-Ana Moarcas, Valentina Lidia Lupu (Zarnescu) [1]")
Editura: Universul Juridic
Autor: Claudia-Ana Moarcas, Valentina Lidia Lupu (Zarnescu)
Pagini: 300
Anul publicării: 2023
ISBN: 978-606-39-1382-2
Cod Produs:
9786063913822
Ai nevoie de ajutor?
0745 200 357
- Descriere
- Download (1)
- Autori
- Review-uri (0)
Despre lucrare. Dialogul social este unul dintre pilonii principali ai modelului social european, model bazat pe performanta economica, un nivel ridicat de protectie sociala, educatie si dialog social.
Lucrarea abordeaza problematica unui model modern de dialog social, adaptat la lumea muncii in continua transformare si la noile tendinte de pe piata fortei de munca, in contextul tranzitiei catre o economie digitala si al proliferarii unor noi forme de ocupare a fortei de munca. In plus, aceasta clarifica concepte si analizeaza institutii specifice relatiei colective de munca (e.g., sindicatele, patronatele, reprezentantii salariatilor, negocierea colectiva, contractele colective si conflictele colective de munca), prin prisma legislatiei internationale, europene si nationale.
De asemenea, lucrarea cuprinde ample referinte practice, fiind structurata pe doua mari paliere: (i) note de curs si (ii) exercitii, grile si studii de caz, constituind astfel un instrument util de lucru atat pentru studenti, cat si pentru practicieni.
Cuprinsul lucrarii. Lucrarea este impartita in 7 capitole, incepand cu analiza dialogului social la nivel international, european si national si continuand cu organizatiile sindicale, reprezentantii salariatilor si organizatiile patronale. De asemenea, sunt analizate negocierea colectiva (atat din perspectiva regulilor instituite de lege, cat si a tehnicilor de urmat pentru o negociere de succes), contractul colectiv de munca, conflictele colective de munca, greva si modalitatile de solutionare a acestor conflicte, prin asigurarea tranzitiei de la conflict la cooperare. Aspectele teoretice sunt insotite de exemple practice, inclusiv exercitii, grile si studii de caz, precum si de cele mai importante decizii ale Curtii Constitutionale si ale Inaltei Curti de Casatie si Justitie.
Puncte forte. Avand in vedere adoptarea unei noi legi a dialogului social (Legea nr. 367/2022), aceasta lucrare are avantajul de a clarifica provocarile generate de modificarile legislative, dar si de a analiza progresele realizate in dezvoltarea dialogului social si a identifica noi modalitati de abordare de catre angajatori a provocarilor determinate de aceste modificari legislative. Experienta semnificativa in acest domeniu a autoarelor este un argument suplimentar al calitatii lucrarii, fiind evidentiate problemele cu care se confrunta partenerii sociali si solutiile aferente acestora, precum si jurisprudenta incidenta a Curtii de Justitie a Uniunii Europene, a Curtii Constitutionale si a Inaltei Curti de Casatie si Justitie.
Publicul-tinta. Prin modul in care este conceputa si realizata, lucrarea se adreseaza atat practicienilor (organizatiilor sindicale, organizatiilor patronale, juristilor, managerilor de resurse umane etc.), teoreticienilor (cercetatori, cadre didactice), cat si studentilor, masteranzilor si doctoranzilor.
Informatii conformitate produs
Lucrarea abordeaza problematica unui model modern de dialog social, adaptat la lumea muncii in continua transformare si la noile tendinte de pe piata fortei de munca, in contextul tranzitiei catre o economie digitala si al proliferarii unor noi forme de ocupare a fortei de munca. In plus, aceasta clarifica concepte si analizeaza institutii specifice relatiei colective de munca (e.g., sindicatele, patronatele, reprezentantii salariatilor, negocierea colectiva, contractele colective si conflictele colective de munca), prin prisma legislatiei internationale, europene si nationale.
De asemenea, lucrarea cuprinde ample referinte practice, fiind structurata pe doua mari paliere: (i) note de curs si (ii) exercitii, grile si studii de caz, constituind astfel un instrument util de lucru atat pentru studenti, cat si pentru practicieni.
Cuprinsul lucrarii. Lucrarea este impartita in 7 capitole, incepand cu analiza dialogului social la nivel international, european si national si continuand cu organizatiile sindicale, reprezentantii salariatilor si organizatiile patronale. De asemenea, sunt analizate negocierea colectiva (atat din perspectiva regulilor instituite de lege, cat si a tehnicilor de urmat pentru o negociere de succes), contractul colectiv de munca, conflictele colective de munca, greva si modalitatile de solutionare a acestor conflicte, prin asigurarea tranzitiei de la conflict la cooperare. Aspectele teoretice sunt insotite de exemple practice, inclusiv exercitii, grile si studii de caz, precum si de cele mai importante decizii ale Curtii Constitutionale si ale Inaltei Curti de Casatie si Justitie.
Puncte forte. Avand in vedere adoptarea unei noi legi a dialogului social (Legea nr. 367/2022), aceasta lucrare are avantajul de a clarifica provocarile generate de modificarile legislative, dar si de a analiza progresele realizate in dezvoltarea dialogului social si a identifica noi modalitati de abordare de catre angajatori a provocarilor determinate de aceste modificari legislative. Experienta semnificativa in acest domeniu a autoarelor este un argument suplimentar al calitatii lucrarii, fiind evidentiate problemele cu care se confrunta partenerii sociali si solutiile aferente acestora, precum si jurisprudenta incidenta a Curtii de Justitie a Uniunii Europene, a Curtii Constitutionale si a Inaltei Curti de Casatie si Justitie.
Publicul-tinta. Prin modul in care este conceputa si realizata, lucrarea se adreseaza atat practicienilor (organizatiilor sindicale, organizatiilor patronale, juristilor, managerilor de resurse umane etc.), teoreticienilor (cercetatori, cadre didactice), cat si studentilor, masteranzilor si doctoranzilor.
-
Dreptul colectiv al muncii. (Re)gandirea dialogului social - Claudia-Ana Moarcas, Valentina Lidia Lupu (Zarnescu)
Descarcă
Claudia-Ana Moarcas
Autoarea este in prezent profesor universitar, titulara cursurilor de Dreptul muncii, Dreptul securitatii sociale si Drept social european la Facultatea de Drept, Universitatea din Bucuresti. Este totodata si consilier stiintific al Centrului de drept social comparat al Facultatii de Drept din cadrul Universitatii din Bucuresti si profesor asociat la Universitatea Nicolae Titulescu din Bucuresti.
Studii: Facultatea de Drept, Universitatea din Bucuresti (1990); studii aprofundate in domeniul dreptului muncii si securitatii sociale la Facultatea de Drept, Universitatea din Geneva (Elvetia 1990-1991); studii post-universitare in domeniul relatiilor internationale, Ministerul Afacerilor Externe (1993-1994); doctor in drept al Universitatii din Bucuresti (din februarie 1997), conducator de doctorat abilitat (din aprilie 2013).
Specializari, perfectionari: Institutul de drept al muncii din Göttingen (Germania, 1995); ONU, UNCTAD – Geneva (Elvetia, 1996); Institutul de drept social Max Planck din München (Germania, 2000); ONU, Organizatia Mondiala a Proprietatii Intelectuale (OMPI) – Geneva (Elvetia, 2002-2008).
Activitate: cadru didactic la Facultatea de Drept, Universitatea din Bucuresti (1991-prezent); secretar stiintific al Facultatii de Drept (1996-1997); Prodecan al Facultatii de Drept, Director stiintific al Colegiului juridic franco-roman de studii europene si membru al Senatului Universitatii din Bucuresti (1997-2001); Director general al Directiei Afaceri Juridice si Secretar general adjunct al Ministerului Afacerilor Externe (2001); Adjunct al Av¬ocatului Poporului (2001); Consultant OMPI (2002-2008); visiting professor al Universitatii Paris I – Panthéon-Sorbonne (1998, 2014) si al Institutului de cercetari al Wirtschaftsuniversität Wien (2015); Ministru al Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice (2015-2016); membru al Centrului de drept social comparat (din 2001), al Societatii internationale de drept al muncii si securitatii sociale (din 1993), al Societatii Romane de Drept European (din 2023); membru corespondent al Academiei de Stiinte Juridice din Romania – Sectia Drept international si drept comparat (din 2023).
Publicatii: autor si coautor a numeroase carti, cursuri, monografii, dintre care: Organizatia Mondiala a Comertului (1998); Acordul privind aspectele drepturilor de proprietate intelec¬tuala legate de comert (TRIPS) (1998); Procedura de reglementare a diferendelor internationale (1998); Muncitorul si legea. Dreptul muncii (1999); Culegere de spete. Dreptul muncii – caiet de seminar (1999); Sindicatele – componente fundamentale ale societatii civile (1999); Comunicarea si comportamentul in negocierea contractelor (2005); History of WIPO 1992-2007 (2008); Raconte-moi la propriété intellectuelle (2008); Dreptul individual al muncii. Analize teoretice si studii de caz (2010); Instrumente de coordonare a sistemelor de securitate sociala (2011); Drepturile sociale ale lucratorilor migranti (2011); Dreptul individual al muncii. Terminologie si practica judiciara (2011); Dreptul colectiv al muncii (2012); Dreptul securitatii sociale – curs universitar (2013); Social Security monograph (2015); Dreptul social Uniunii Europene in practica (2018); Dreptul securitatii sociale – caiet de seminar (2019); autor, coautor a peste 55 de articole, studii, comunicari stiintifice publicate in reviste de specialitate interne si internationale.
Valentina Lidia Lupu (Zarnescu)
Educatie si formare: studii universitare de doctorat, Facultatea de Drept, Universitatea din Bucuresti (2016-2021); studii universitare de masterat, disciplina Dreptul muncii, relatii de munca si industriale, Facultatea de Drept, Universitatea din Bucuresti (2012-2013); studii universitare de licenta, Facultatea de Drept, Universitatea din Bucuresti (2007-2011).
Experienta profesionala: asistent universitar la Facultatea de Drept, Universitatea din Bucuresti si membra a Centrului de drept social comparat (februarie 2023-prezent); asistent de cercetare la Facultatea de Drept, Universitatea din Bucuresti (februarie 2019-ianuarie 2023); avocat senior si coordonator al practicii de dreptul muncii in cadrul Kinstellar SPRL (2022-prezent); avocat senior in cadrul SCA Bulboaca si Asociatii (2016-2022); avocat colaborator in cadrul SCA Voinescu si Asociatii (2011-2016); avocat, membru al Baroului Bucuresti, din anul 2011.
Activitate de cercetare stiintifica: Carti: Pledoarie pentru un just echilibru intre viata profesionala si cea de familie, Editura Universul Juridic, Bucuresti, 2022; Dreptul securitatii sociale – Caiet de seminar, Ed. Solomon, Bucuresti, 2019 (coautor); Dreptul social al Uniunii Europene in practica – Partea a II-a, Ed. Universul Juridic, Bucuresti, 2018 (coautor). Articole: Peste 25 de articole publicate, dintre care: Somajul in randul tinerilor din Romania. Cauze, provocari si potentiale solutii, in Revista de drept public nr. 2/2023; Aspecte controversate si solutii propuse in materia conflictelor de munca si asigurarilor sociale, in volumul „In Memoriam Viorel Mihai Ciobanu – Dreptul procesual si dreptul substantial la inceputul mileniului al III-lea”, Ed. Universul Juridic, Bucuresti, 2023; Justul echilibru intre viata profesionala si cea familiala din perspectiva dimensiunii de gen, in Revista Analele Universitatii din Bucuresti – Seria Drept, 2022; Facile dictu, difficile factu: protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, in volumul „In honorem Anastasiu Crisu – Probleme controversate si actuale in dreptul romanesc”, Ed. Hamangiu, Bucuresti, 2022; Adaptarea contractelor individuale de munca la provocarile secolului XXI, in Curierul Judiciar nr. 12/2021; Concediul pentru cresterea copilului si echilibrul dintre viata profesionala si cea familiala. Evolutii, provocari si perspective, in volumul „Conferinta internationala de drept, studii europene si relatii internationale, editia a IX-a: Familia si patrimoniul familial. Provocari si perspective legislative nationale, europene si internationale”; Cultura organizationala – pilon esential in mentinerea echilibrului dintre viata profesionala si cea privata, in volumul „Hic et Nunc: Alexandru Athanasiu”, Ed. C.H. Beck, Bucuresti, 2020; Regandirea modului de lucru in era digitala: Telemunca si implicatiile sale in reglementarea raporturilor de munca, in Curierul Judiciar nr. 10/2018; Teleworking and Its Benefits on Work-Life Balance, in volumul „International Multidisciplinary Scientific Conference on Social Sciences & Arts SGEM”, Albena, 2017.
Autoarea este in prezent profesor universitar, titulara cursurilor de Dreptul muncii, Dreptul securitatii sociale si Drept social european la Facultatea de Drept, Universitatea din Bucuresti. Este totodata si consilier stiintific al Centrului de drept social comparat al Facultatii de Drept din cadrul Universitatii din Bucuresti si profesor asociat la Universitatea Nicolae Titulescu din Bucuresti.
Studii: Facultatea de Drept, Universitatea din Bucuresti (1990); studii aprofundate in domeniul dreptului muncii si securitatii sociale la Facultatea de Drept, Universitatea din Geneva (Elvetia 1990-1991); studii post-universitare in domeniul relatiilor internationale, Ministerul Afacerilor Externe (1993-1994); doctor in drept al Universitatii din Bucuresti (din februarie 1997), conducator de doctorat abilitat (din aprilie 2013).
Specializari, perfectionari: Institutul de drept al muncii din Göttingen (Germania, 1995); ONU, UNCTAD – Geneva (Elvetia, 1996); Institutul de drept social Max Planck din München (Germania, 2000); ONU, Organizatia Mondiala a Proprietatii Intelectuale (OMPI) – Geneva (Elvetia, 2002-2008).
Activitate: cadru didactic la Facultatea de Drept, Universitatea din Bucuresti (1991-prezent); secretar stiintific al Facultatii de Drept (1996-1997); Prodecan al Facultatii de Drept, Director stiintific al Colegiului juridic franco-roman de studii europene si membru al Senatului Universitatii din Bucuresti (1997-2001); Director general al Directiei Afaceri Juridice si Secretar general adjunct al Ministerului Afacerilor Externe (2001); Adjunct al Av¬ocatului Poporului (2001); Consultant OMPI (2002-2008); visiting professor al Universitatii Paris I – Panthéon-Sorbonne (1998, 2014) si al Institutului de cercetari al Wirtschaftsuniversität Wien (2015); Ministru al Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice (2015-2016); membru al Centrului de drept social comparat (din 2001), al Societatii internationale de drept al muncii si securitatii sociale (din 1993), al Societatii Romane de Drept European (din 2023); membru corespondent al Academiei de Stiinte Juridice din Romania – Sectia Drept international si drept comparat (din 2023).
Publicatii: autor si coautor a numeroase carti, cursuri, monografii, dintre care: Organizatia Mondiala a Comertului (1998); Acordul privind aspectele drepturilor de proprietate intelec¬tuala legate de comert (TRIPS) (1998); Procedura de reglementare a diferendelor internationale (1998); Muncitorul si legea. Dreptul muncii (1999); Culegere de spete. Dreptul muncii – caiet de seminar (1999); Sindicatele – componente fundamentale ale societatii civile (1999); Comunicarea si comportamentul in negocierea contractelor (2005); History of WIPO 1992-2007 (2008); Raconte-moi la propriété intellectuelle (2008); Dreptul individual al muncii. Analize teoretice si studii de caz (2010); Instrumente de coordonare a sistemelor de securitate sociala (2011); Drepturile sociale ale lucratorilor migranti (2011); Dreptul individual al muncii. Terminologie si practica judiciara (2011); Dreptul colectiv al muncii (2012); Dreptul securitatii sociale – curs universitar (2013); Social Security monograph (2015); Dreptul social Uniunii Europene in practica (2018); Dreptul securitatii sociale – caiet de seminar (2019); autor, coautor a peste 55 de articole, studii, comunicari stiintifice publicate in reviste de specialitate interne si internationale.
Valentina Lidia Lupu (Zarnescu)
Educatie si formare: studii universitare de doctorat, Facultatea de Drept, Universitatea din Bucuresti (2016-2021); studii universitare de masterat, disciplina Dreptul muncii, relatii de munca si industriale, Facultatea de Drept, Universitatea din Bucuresti (2012-2013); studii universitare de licenta, Facultatea de Drept, Universitatea din Bucuresti (2007-2011).
Experienta profesionala: asistent universitar la Facultatea de Drept, Universitatea din Bucuresti si membra a Centrului de drept social comparat (februarie 2023-prezent); asistent de cercetare la Facultatea de Drept, Universitatea din Bucuresti (februarie 2019-ianuarie 2023); avocat senior si coordonator al practicii de dreptul muncii in cadrul Kinstellar SPRL (2022-prezent); avocat senior in cadrul SCA Bulboaca si Asociatii (2016-2022); avocat colaborator in cadrul SCA Voinescu si Asociatii (2011-2016); avocat, membru al Baroului Bucuresti, din anul 2011.
Activitate de cercetare stiintifica: Carti: Pledoarie pentru un just echilibru intre viata profesionala si cea de familie, Editura Universul Juridic, Bucuresti, 2022; Dreptul securitatii sociale – Caiet de seminar, Ed. Solomon, Bucuresti, 2019 (coautor); Dreptul social al Uniunii Europene in practica – Partea a II-a, Ed. Universul Juridic, Bucuresti, 2018 (coautor). Articole: Peste 25 de articole publicate, dintre care: Somajul in randul tinerilor din Romania. Cauze, provocari si potentiale solutii, in Revista de drept public nr. 2/2023; Aspecte controversate si solutii propuse in materia conflictelor de munca si asigurarilor sociale, in volumul „In Memoriam Viorel Mihai Ciobanu – Dreptul procesual si dreptul substantial la inceputul mileniului al III-lea”, Ed. Universul Juridic, Bucuresti, 2023; Justul echilibru intre viata profesionala si cea familiala din perspectiva dimensiunii de gen, in Revista Analele Universitatii din Bucuresti – Seria Drept, 2022; Facile dictu, difficile factu: protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, in volumul „In honorem Anastasiu Crisu – Probleme controversate si actuale in dreptul romanesc”, Ed. Hamangiu, Bucuresti, 2022; Adaptarea contractelor individuale de munca la provocarile secolului XXI, in Curierul Judiciar nr. 12/2021; Concediul pentru cresterea copilului si echilibrul dintre viata profesionala si cea familiala. Evolutii, provocari si perspective, in volumul „Conferinta internationala de drept, studii europene si relatii internationale, editia a IX-a: Familia si patrimoniul familial. Provocari si perspective legislative nationale, europene si internationale”; Cultura organizationala – pilon esential in mentinerea echilibrului dintre viata profesionala si cea privata, in volumul „Hic et Nunc: Alexandru Athanasiu”, Ed. C.H. Beck, Bucuresti, 2020; Regandirea modului de lucru in era digitala: Telemunca si implicatiile sale in reglementarea raporturilor de munca, in Curierul Judiciar nr. 10/2018; Teleworking and Its Benefits on Work-Life Balance, in volumul „International Multidisciplinary Scientific Conference on Social Sciences & Arts SGEM”, Albena, 2017.
Dacă dorești să iți exprimi părerea despre acest produs poți adăuga un review.
Scrie un review
Produse similare
