Propuneri manuscrise: [email protected]: 0745 204 115
Urmărire comenzi Persoane fizice / Vânzări: 0745 200 357 / Comenzi Persoane juridice: 0721 722 783
RO 
Engleza
Suspendarea contractului individual de munca - Septimiu Panainte
![Suspendarea contractului individual de munca - Septimiu Panainte [1]](https://gomagcdn.ro/domains/editurauniversitara.ro/files/product/original/suspendarea-contractului-individual-de-munca-septimiu-panainte-069117.png "Suspendarea contractului individual de munca - Septimiu Panainte [1]")
Editura: Hamangiu
Autor: Septimiu Panainte
Pagini: 368
Anul publicării: 2024
ISBN: 978-606-27-2615-7
Cod Produs:
9786062726157
Ai nevoie de ajutor?
0745 200 357
- Descriere
- Autori
- Review-uri (0)
Suspendarea contractului individual de munca vizeaza o institutie fundamentala a dreptului muncii, foarte des utilizata in practica relatiilor de munca si prea putin dezvoltata in doctrina de specialitate. Suspendarea contractului de munca este indisolubil legata de exercitiul liber al dreptului constitutional la munca si de posibilitatea de a obtine astfel veniturile necesare. In mod special, mai trebuie remarcate utilitatea institutiei in perioada de pandemie si, intr-un al plan, relevanta acesteia pentru echilibrul necesar intre viata privata si cea profesionala a lucratorilor.
Lucrarea exprima, in primul rand, un efort de conceptualizare a suspendarii contractului individual de munca prin hermeneutica juridica si prin valorificarea unor analize din literatura de specialitate straina. In al doilea rand, din perspectiva normativ-sincronica, sunt analizate cazurile de suspendare avand in vedere, pe de o parte, interdependenta dintre raporturile de munca si cele de asigurari sociale si, pe de alta parte, transpunerea unor directive europene relativ recente. De asemenea, evolutia institutiei, in special in ultimii ani, poate fi surprinsa inclusiv ca urmare a readucerii in prim plan a unor studii anterioare care sunt de actualitate prin prisma concluziilor si propunerilor avansate. Aceste cercetari, desi poate perfectibile pe alocuri, au fost pastrate in forma initiala, deoarece astfel poarta pecetea momentelor in care au fost elaborate, prezentate si dezbatute public in cadrul unor prestigioase conferinte.
Chiar daca suspendarea este esentialmente temporara, efectele acesteia fata de salariat pot deveni critice intr-o perioada de timp relativ scurta. Pe fondul lipsei unor reglementari substantiale privind procedura si actul de suspendare, este considerata deosebit de importanta prezentarea unor elemente de jurisdictie in aceasta materie.
Nu in ultimul rand, este o carte scrisa pentru practicieni si doctrinari care nu sunt preponderent ancorati de certitudini si sunt dispusi sa problematizeze pe fondul faptului ca dreptul nu poate fi la fel de profund si de dinamic ca realitatea careia i se adreseaza. Prin urmare, riscul unor aspecte discutabile este asumat, dar, chiar daca doar o mica parte dintre provocarile adresate de aceasta lucrare va determina noi demersuri euristice, atunci scopul va fi fost atins cu prisosinta.
Informatii conformitate produs
Lucrarea exprima, in primul rand, un efort de conceptualizare a suspendarii contractului individual de munca prin hermeneutica juridica si prin valorificarea unor analize din literatura de specialitate straina. In al doilea rand, din perspectiva normativ-sincronica, sunt analizate cazurile de suspendare avand in vedere, pe de o parte, interdependenta dintre raporturile de munca si cele de asigurari sociale si, pe de alta parte, transpunerea unor directive europene relativ recente. De asemenea, evolutia institutiei, in special in ultimii ani, poate fi surprinsa inclusiv ca urmare a readucerii in prim plan a unor studii anterioare care sunt de actualitate prin prisma concluziilor si propunerilor avansate. Aceste cercetari, desi poate perfectibile pe alocuri, au fost pastrate in forma initiala, deoarece astfel poarta pecetea momentelor in care au fost elaborate, prezentate si dezbatute public in cadrul unor prestigioase conferinte.
Chiar daca suspendarea este esentialmente temporara, efectele acesteia fata de salariat pot deveni critice intr-o perioada de timp relativ scurta. Pe fondul lipsei unor reglementari substantiale privind procedura si actul de suspendare, este considerata deosebit de importanta prezentarea unor elemente de jurisdictie in aceasta materie.
Nu in ultimul rand, este o carte scrisa pentru practicieni si doctrinari care nu sunt preponderent ancorati de certitudini si sunt dispusi sa problematizeze pe fondul faptului ca dreptul nu poate fi la fel de profund si de dinamic ca realitatea careia i se adreseaza. Prin urmare, riscul unor aspecte discutabile este asumat, dar, chiar daca doar o mica parte dintre provocarile adresate de aceasta lucrare va determina noi demersuri euristice, atunci scopul va fi fost atins cu prisosinta.
Studii: A absolvit Facultatea de Drept a Universitatii „Alexandru Ioan Cuza” din Iasi, in anul 1998, urmand apoi studiile masterale la aceeasi facultate (1999), iar in anul 2008 a obtinut titlul de doctor in drept, tot la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iasi, cu o teza pe tema tranzactiilor de valori mobiliare, pentru care i s-a acordat calificativul Magna cum laude.
Activitate profesionala: In prezent este conferentiar si director al Departamentului de Drept Privat din cadrul Facultatii de Drept, Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iasi, formator in cadrul Institutului National al Magistraturii (specialitatea dreptul muncii) si membru in Consiliul Stiintific al INM. Este si avocat in Baroul Iasi. In perioada 2016-2020 a indeplinit functia de decan al Facultatii de Drept, Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iasi.
Principalele carti publicate: Suspendarea contractului individual de munca, Ed. Hamangiu, 2024; Tranzactiile de valori mobiliare, Ed. Hamangiu, 2022; Dreptul individual al muncii. Curs universitar, Ed. Hamangiu, 2 editii, 2017 si 2021; Drept european al muncii: principalele directive, jurisprudenta C.J.U.E., conformitatea dreptului national, Ed. Hamangiu, 2017; Contractul individual de munca. Practica judiciara, Ed. Hamangiu, 2006; Dreptul muncii si securitatii sociale, Ed. Junimea, 2001 (coautor).
Articole in publicatii de specialitate: Statutul liderilor de sindicat intre protectia necesara si prezumtia de abuz din partea angajatorului: art. 50 lit. e) din Codul muncii, in Analele stiintifice ale Universitatii „Alexandru Ioan Cuza” – Iasi, Stiinte juridice, nr. I/2017 si in volumul Conferintei nationale de drept al muncii – editia a VI-a: Solutii normative sau jurisprudentiale criticabile prin prisma specificului raporturilor juridice de munca, organizata de Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu, Facultatea de Drept, Sibiu, 28 octombrie 2016; Revocarea deciziei de concediere in lumina deciziei ICCJ nr. 18/2016 (completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept), publicat in Analele stiintifice ale Universitatii „Alexandru Ioan Cuza” – Iasi, Stiinte juridice, nr. II/2016; Consideratii privind despagubirea salariatului in cazul in care contractul sau de munca a fost suspendat de catre angajator (art. 52 alin. (2) din Codul muncii), publicat in Dreptul nr. 3/2016, si in volumul Conferintei nationale de drept al muncii – editia a V-a: Actualitati si perspective in legislatia muncii, organizata de Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu, Facultatea de Drept, Sibiu, 30 octombrie 2015, Ed. Universul Juridic, 2016; Codul muncii pica din nou la testul de proportionalitate. Prezumptia de abuz – neconstitutionalitatea art. 60 alin. (1) lit. g) din Codul muncii, publicat in Analele stiintifice ale Universitatii „Alexandru Ioan Cuza” – Iasi, Stiinte juridice, nr. II/2015; Neconstitutionalitatea dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. b) teza I din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii. Decizia Curtii Constitutionale nr. 279/2015. Principiul proportionalitatii, articol publicat in volumul Conferintei „160 de ani de invatamant juridic iesean”, Iasi, 23-25 octombrie 2015, Bucuresti, Ed. Hamangiu, 2015; Consideratii privind intinderea obligatiei de restituire a platilor compensatorii in cazul anularii deciziei de concediere, articol publicat in Analele stiintifice ale Universitatii „Alexandru Ioan Cuza” – Iasi, Stiinte juridice, nr. II/2014; Elementul alea in contractele incheiate pe piata de capital, articol publicat in colaborare cu prof. univ. dr. M.M. PIVNICERU in Revista Acta Universitatis Lucian Blaga nr. 1-2/2006, Ed. Hamangiu, Bucuresti, 2007; Tranzactiile bazate pe informatii privilegiate, articol publicat in Revista Curierul Judiciar, nr. 2/2006, Ed. C.H. Beck, Bucuresti.
Activitate profesionala: In prezent este conferentiar si director al Departamentului de Drept Privat din cadrul Facultatii de Drept, Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iasi, formator in cadrul Institutului National al Magistraturii (specialitatea dreptul muncii) si membru in Consiliul Stiintific al INM. Este si avocat in Baroul Iasi. In perioada 2016-2020 a indeplinit functia de decan al Facultatii de Drept, Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iasi.
Principalele carti publicate: Suspendarea contractului individual de munca, Ed. Hamangiu, 2024; Tranzactiile de valori mobiliare, Ed. Hamangiu, 2022; Dreptul individual al muncii. Curs universitar, Ed. Hamangiu, 2 editii, 2017 si 2021; Drept european al muncii: principalele directive, jurisprudenta C.J.U.E., conformitatea dreptului national, Ed. Hamangiu, 2017; Contractul individual de munca. Practica judiciara, Ed. Hamangiu, 2006; Dreptul muncii si securitatii sociale, Ed. Junimea, 2001 (coautor).
Articole in publicatii de specialitate: Statutul liderilor de sindicat intre protectia necesara si prezumtia de abuz din partea angajatorului: art. 50 lit. e) din Codul muncii, in Analele stiintifice ale Universitatii „Alexandru Ioan Cuza” – Iasi, Stiinte juridice, nr. I/2017 si in volumul Conferintei nationale de drept al muncii – editia a VI-a: Solutii normative sau jurisprudentiale criticabile prin prisma specificului raporturilor juridice de munca, organizata de Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu, Facultatea de Drept, Sibiu, 28 octombrie 2016; Revocarea deciziei de concediere in lumina deciziei ICCJ nr. 18/2016 (completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept), publicat in Analele stiintifice ale Universitatii „Alexandru Ioan Cuza” – Iasi, Stiinte juridice, nr. II/2016; Consideratii privind despagubirea salariatului in cazul in care contractul sau de munca a fost suspendat de catre angajator (art. 52 alin. (2) din Codul muncii), publicat in Dreptul nr. 3/2016, si in volumul Conferintei nationale de drept al muncii – editia a V-a: Actualitati si perspective in legislatia muncii, organizata de Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu, Facultatea de Drept, Sibiu, 30 octombrie 2015, Ed. Universul Juridic, 2016; Codul muncii pica din nou la testul de proportionalitate. Prezumptia de abuz – neconstitutionalitatea art. 60 alin. (1) lit. g) din Codul muncii, publicat in Analele stiintifice ale Universitatii „Alexandru Ioan Cuza” – Iasi, Stiinte juridice, nr. II/2015; Neconstitutionalitatea dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. b) teza I din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii. Decizia Curtii Constitutionale nr. 279/2015. Principiul proportionalitatii, articol publicat in volumul Conferintei „160 de ani de invatamant juridic iesean”, Iasi, 23-25 octombrie 2015, Bucuresti, Ed. Hamangiu, 2015; Consideratii privind intinderea obligatiei de restituire a platilor compensatorii in cazul anularii deciziei de concediere, articol publicat in Analele stiintifice ale Universitatii „Alexandru Ioan Cuza” – Iasi, Stiinte juridice, nr. II/2014; Elementul alea in contractele incheiate pe piata de capital, articol publicat in colaborare cu prof. univ. dr. M.M. PIVNICERU in Revista Acta Universitatis Lucian Blaga nr. 1-2/2006, Ed. Hamangiu, Bucuresti, 2007; Tranzactiile bazate pe informatii privilegiate, articol publicat in Revista Curierul Judiciar, nr. 2/2006, Ed. C.H. Beck, Bucuresti.
Dacă dorești să iți exprimi părerea despre acest produs poți adăuga un review.
Scrie un review
Produse similare
Achizitii publice. Fundamente teoretice si aplicative - Ileana-Sorina Rákos
