Protectia drepturilor lucratorilor in dreptul international si european

Editura Universitara
-27%
45,00 Lei 32,85 Lei

ISBN: 978-606-28-0418-3

DOI: 10.5682/9786062804183

Anul publicării: 2016

Editia: I

Pagini: 344

Editura: Editura Universitară

Autor: Nicolae Voiculescu, Vasile Neagu

In stoc
Limita stoc
- +
Adauga in cos
Cod Produs: 9786062804183 Ai nevoie de ajutor? 0745 200 718 / 0745 200 357
Adauga la Favorite Cere informatii
  • Descriere
  • Download (1)
  • Autori
  • Cuprins
  • Cuvant inainte
  • Unde se gaseste
  • Review-uri (0)

Aceasta lucrare isi propune sa prezinte sistemul normativ, institutional, precum si jurisprudenta structurate la nivelul celor mai prestigioase institutii internationale referitoare la o problematica de continua actualitate, si anume, protectia drepturilor lucratorilor.

Conditiile complexe existente la nivel international, european si autohton din punct de vedere economico-financiar inregistrate in ultimii ani, in care termenul de „criza” constituie un leitmotiv consecvent, au condus deseori la precarizarea statutului lucratorilor, cu deosebire a celor vulnerabili, cum sunt tinerii, femeile sau persoanele cu handicap. Nu altfel este si situatia pietei muncii din Romania, puternic afectata de inexistenta unor strategii investitionale eficace si transpuse in practica in vederea asigurarii locurilor de munca necesare, precum si de migratia masiva in randul persoanelor aflate la varsta maximei maturitati profesionale.

Cei ramasi in tara sunt nevoiti sa accepte deseori datorita fie temerii pierderii locului de munca, fie ecunoasterii drepturilor ce le incumba din legislatia interna si internationala conditii contractuale si de munca dezavantajoase.

La nivelul Uniunii Europene, exista consens privind necesitatea adaptarii standardelor, astfel incat ele sa raspunda cat mai bine imperativelor protectiei lucratorilor, dar si functionarii optime a pietei unice europene.

Sunt graitoare in acest sens preocuparile privind ameliorarea directivelor privind timpul de munca sau detasarea lucratorilor, sau via dezbatere privind dreptul la actiuni colective la nivel european, prezentate, de altfel, in cuprinsul acestei lucrari, ca de altfel si cele mai recente politici, norme, standarde internationale si europene, care se raporteaza la drepturile lucratorilor.

In ceea ce priveste regulamentele si directivele Uniunii Europene, in lipsa unei abordari similare in literatura juridica romaneasca si chiar internationala, am analizat deciziile reprezentative ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene adoptate pana la data trimiterii la tipar.Demersul nostru are ca obiectiv declarat cresterea nivelului de constientizare a stadiului pe care l-au atins normele internationale, cu deosebire cele europene, in problematica protectiei lucratorilor, componenta fundamentala a sistemului drepturilor omului, precum si analiza gradului de conformare a legislatiei romanesti cu acestea. Se regasesc, de asemenea, in paginile lucrarii deciziile semnificative cele mai recente ale instantelor nationale si europene ce au clarificat continutul si semnificatia dispozitiilor normative, in beneficiul participantilor la raporturile juridice de munca.

Speram, astfel, sa contribuim la diminuarea unei anume stari de atonie inregistrata in societatea noastra, de la nivelul legislativ la cel al partenerilor sociali si chiar al lucratorilor insisi si de a-i determina pentru a dialoga si actiona in interesul lor, dar si al intregii societati. De aceea, am optat pentru un stil de prezentare si un limbaj accesibil care sa permita tuturor celor interesati, indiferent daca au pregatire juridica sau nu, sa inteleaga modul de structurare si finalitatea standardelor internationale in materia protectiei lucratorilor si sa utilizeze informatia continuta, convingerea noastra fiind aceea ca o societate cu adevarat democratica este aceea care se bazeaza pe oameni ce-si cunosc in mod adecvat drepturile si actioneaza in sensul acestora.

Intentia noastra este ca tot acest efort de analiza, sinteza si evaluare a standardelor internationale, europene si autohtone in materia drepturilor lucratorilor sa se constituie intr-un instrument util la indemana celor interesati in perfectionarea cadrului legislativ, a conduitelor si mentalitatilor, astfel incat de pe urma acestora sa profite toti cei angrenati in raporturi de munca, si, in ultima instanta, intreaga societate romaneasca, ca parte a spatiului economico-social al Uniunii Europene.

Autorii

  • Protectia drepturilor lucratorilor in dreptul international si european

    Descarca

Prof. univ. dr. Nicolae Voiculescu este Director IOSUD la Universitatea Titu Maiorescu Bucuresti. El are o semnificativa experienta in calitate de diplomat, reprezentant in Romania al Organizatiei Internationale a Muncii si consilier parlamentar. El este, de asemenea, Redactor-Sef al Revistei Romane de Dreptul Muncii si Presedintele Asociatiei pentru Promovarea Educatiei Permanente. In ultimii ani a sustinut cursuri de Drept Social European la Universitatea Paris XII, Universitatea din Orleans, Franta si la Universitatea din Verona, Italia.

Dr. Vasile Neagu, este absolvent al Facultatii de Drept din cadrul Universitatii Gheorghe Cristea Bucuresti si a obtinut diploma de Doctor in Drept la Universitatea Titu Maiorescu Bucuresti. In prezent, este Director General al companiei Telecredit IFN Bucuresti.

CUPRINS

INTRODUCERE / 7

SUMMARY / 9

TITLUL I
NORME / ADOPTATE / LA / NIVEL / GLOBAL  PRIVIND PROTECTIA DREPTURILOR LUCRATORILOR / 25

Capitolul 1. Pactul Global al Natiunilor Unite / 26

Principii fundamentale / 27
Principii privind drepturile lucratorilor / 28

Capitolul 2. Principiile directoare ale Organizatiei Natiunilor Unite privind intreprinderile si drepturile omului / 33
Obligatia de a proteja drepturile omului ce revine statelor / 35
Responsabilitatea ce revine intreprinderilor de a respecta drepturile omului / 37
Accesul la caile de atac / 38

Capitolul 3. Declaratia tripartita de principii cu privire la intreprinderile multinationale si politica sociala / 43
Caracteristici generale / 43
Continut si idei reprezentative / 44

Capitolul 4. Principii directoare pentru intreprinderile multinationale adoptate de Organizatia pentru Cooperare si Dezvoltare Economica (OCDE) / 48
Contextul adoptarii si importanta principiilor OCDE / 48
Principii referitoare la ocuparea fortei de munca si relatiile profesionale in cadrul intreprinderilor multinationale / 51

Capitolul 5. Responsabilitatea sociala internationala si drepturile angajatilor / 56
Finalitatea adoptarii Standardului SA 8000 / 56
Cerintele de responsabilitate sociala prevazute in Standardul SA 8000 / 57

Capitolul 6. Global Reporting Initiative (GRI) / 60

Capitolul 7. Organizatia Internationala a Muncii si Codul international al Muncii / 62
Istoric; domenii de activitate / 62
Declaratia / O.I.M. / referitoare la principiile si drepturile fundamentale la locul de munca / 64
Normele internationale in domeniul muncii / 65
Drepturile fundamentale ale omului / 66
Alte domenii de reglementare a conventiilor OIM / 76

TITLUL II
DREPTURILE  LUCRATORILOR   IN   POLITICILE   SI NORMELE UNIUNII EUROPENE / 85


Capitolul 1. Dispozitii principiale privind drepturile lucratorilor si conditiile de munca in tratatele Uniunii Europene / 86
Domenii de actiune europeana / 87
Normele europene: definire si finalitate / 89
Subsidiaritate si proportionalitate / 92
Rolul dialogului social in adoptarea normelor europene / 93

Capitolul 2. Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene / 96
Caracteristici generale / 96
Drepturi sociale garantate / 97
Carta Comunitatii privind drepturile sociale fundamentale ale Lucratorilor / 100

Capitolul 3. Egalitatea de sanse si nediscriminarea / 101
Principiul egalitatii de sanse si al egalitatii de tratament intre barbati si femei in materie de angajare si de munca / 102
Egalitatea de tratament in sistemele profesionale de securitate Sociala / 106
Egalitatea de tratament in ceea ce priveste accesul la incadrare in munca, la formare si la promovare profesionala si conditiile de munca / 108

Capitolul 4. Flexisecuritatea / 113
Definitie si continut conceptual / 114
Principii definitorii ale flexisecuritatii / 115
Actualitatea conceptului de flexisecuritate / 116

Capitolul 5. Responsabilitatea sociala a intreprinderilor(RSI) si drepturile lucratorilor / 118
Evolutie conceptuala la nivelul Uniunii Europene / 118
Strategia Uniunii Europene privind RSI / 120
Rezolutiile Parlamentului European privind RSI / 121
Normativizarea Responsabilitatii sociale a intreprinderilor / 125

TITLUL III
NORME SI JURISPRUDENTA ALE UNIUNII EUROPENE PRIVIND DREPTURILE LUCRATORILOR / 129


Capitolul 1. Liberul acces la angajare si egalitatea de tratament / 130
Libera circulatie a lucratorilor / 130
Norme recente privind egalitatea de tratament / 131
Continutul egalitatii de tratament / 133
Punerea in contact si compensarea ofertelor si cererilor de locuri de munca / 138
Masurile de facilitare a exercitarii drepturilor conferite lucratorilor in contextul liberei circulatii a lucratorilor / 141
Actiuni normative la nivel autohton / 144

Capitolul 2. Timpul de lucru si timpul de odihna / 145
Principii fundamentale ale organizarii timpului de lucru / 145
Timpul de lucru: norme si jurisprudenta a CJUE / 148
Perioadele de repaus: norme si jurisprudenta a CJUE / 151
Prevederi specifice privind munca de noapte / 153
Regimul juridic al derogarilor si exceptiilor / 154
Legislatia romana referitoare la timpul de munca si timpul de odihna / 157

Capitolul 3. Munca atipica si munca foarte atipica / 162
Continutul notiunii de „munca atipica” / 162
Munca pe fractiune de norma; solutii jurisprudentiale CJUE / 163
Munca pe durata determinata: standarde europene si jurisprudenta CJUE / 168
Munca prin agent de munca temporara / 177
Forme de munca „foarte atipice” / 185

Capitolul 4. Protectia lucratorilor salariati in cazul insolventei angajatorului / 189
Cadrul normativ european referitor la protectia lucratorilor in cazul insolvabilitatii angajatorului / 189
Domeniul de aplicare al Directivei 2008/94/CE si definirea starii de insolventa / 190
Continutul obligatiei protectie a creantelor lucratorilor / 193
Aspectele transfrontaliere ale obligatiei de garantarea creantelor salariatilor / 196
Protectia salariatilor in cazul insolvabilitatii angajatorului in legislatia romana / 198

Capitolul 5. Mentinerea drepturilor lucratorilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora. 202
Cadrul normativ european privind mentinerea drepturilor lucratorilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora / 202
Continutul obligatiei de mentinere a drepturilor lucratorilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora / 205
Protectia impotriva concedierilor nelegale / 208
Obligatia de informare si consultare si valorificarea drepturilor / 210
Legislatie romana privind protectia drepturilor lucratorilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora- privire critica / 211

Capitolul 6. Detasarea lucratorilor: standarde europene si aspecte controversate / 216
Mobilitatea fortei de munca la nivelul Uniunii Europene – oportunitati si riscuri / 216
Reglementarea detasarii lucratorilor in dreptul Uniunii Europene / 217
Derogari  de la aplicarea prevederilor Directivei 96/71/CE. Clarificari jurisdictionale / 220
Directiva 2014/67/UE privind asigurarea respectarii aplicarii Directivei 96/71/CE-norma control / 224
Legislatia romana privind detasarea lucratorilor in cadrul prestarii de servicii transnationale- privire critica / 231

Capitolul 7. Protectia lucratorilor in situatia concedierilor colective 235
Cadrul normativ european si jurisprudenta reprezentativa / 235
Legislatia romana referitoare la concedierile colective / 240

Capitolul 8. Informarea si consultarea lucratorilor / 243
Consideratii generale / 243
Obligatia angajatorului de a informa lucratorii asupra conditiilor aplicabile contractului sau raportului de munca: standarde si jurisprudenta / 244
Legislatia romana privind obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii sau a salariatului / 248
Cadrul general relativ la informarea si consultarea lucratorilor in Uniunea Europeana (Directiva 2002/14/CE) / 250
Legislatie romana privind   transpunerea   Directivei   nr. 2002/14/CE-analiza critica / 253
Informarea si consultarea lucratorilor in intreprinderile si grupurile de intreprinderi de dimensiune comunitara (Directiva 2009/38/CE) / 256
Legislatia romana privind comitetul european de intreprindere / 263
Implicarea  lucratorilor  in societatile  europene  (Directiva 2001/86/CE) / 267
Transpunerea in dreptul roman a Directivei 2001/86/. / 270

Capitolul 9. Dialogul social. Dreptul la negociere colectiva   si dreptul la greva / 273
Dreptul de negociere si de actiune colectiva: standarde si jurisprudenta. Cauzele Viking si Laval / 273
Propunerea de Regulament privind exercitarea dreptului de a desfasura actiuni colective (2012) / 275
Dialogul social interprofesional / 281

Capitolul 10. Securitatea si sanatatea la locul de munca / 285
Consideratii generale / 285
Standarde si jurisprudenta ale Uniunii Europene in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor in munca / 286
Directive specifice in materia securitatii si securitatii in munca / 291
Tendinte privind ameliorarea cadrului normativ european in domeniul securitatii si sanatatii in munca / 306
Legislatie romana armonizata in materia securitatii si sanatatii in munca / 309

Capitolul 11. Protectia tinerilor la locul de munca / 312
Directiva 94/33/CE a Consiliului, din 22 iunie 1994, privind protectia tinerilor la locul de munca / 312
Norme de protectie a tinerilor la locul de munca in legislatia romana / 314

CONCLUZII / 317

BIBLIOGRAFIE / 322

Aceasta lucrare isi propune sa prezinte sistemul normativ, institutional, precum si jurisprudenta structurate la nivelul celor mai prestigioase institutii internationale referitoare la o problematica de continua actualitate, si anume, protectia drepturilor lucratorilor.

Conditiile complexe existente la nivel international, european si autohton din punct de vedere economico-financiar inregistrate in ultimii ani, in care termenul de „criza” constituie un leitmotiv consecvent, au condus deseori la precarizarea statutului lucratorilor, cu deosebire a celor vulnerabili, cum sunt tinerii, femeile sau persoanele cu handicap. Nu altfel este si situatia pietei muncii din Romania, puternic afectata de inexistenta unor strategii investitionale eficace si transpuse in practica in vederea asigurarii locurilor de munca necesare, precum si de migratia masiva in randul persoanelor aflate la varsta maximei maturitati profesionale.

Cei ramasi in tara sunt nevoiti sa accepte deseori datorita fie temerii pierderii locului de munca, fie ecunoasterii drepturilor ce le incumba din legislatia interna si internationala conditii contractuale si de munca dezavantajoase.

La nivelul Uniunii Europene, exista consens privind necesitatea adaptarii standardelor, astfel incat ele sa raspunda cat mai bine imperativelor protectiei lucratorilor, dar si functionarii optime a pietei unice europene.

Sunt graitoare in acest sens preocuparile privind ameliorarea directivelor privind timpul de munca sau detasarea lucratorilor, sau via dezbatere privind dreptul la actiuni colective la nivel european, prezentate, de altfel, in cuprinsul acestei lucrari, ca de altfel si cele mai recente politici, norme, standarde internationale si europene, care se raporteaza la drepturile lucratorilor.

In ceea ce priveste regulamentele si directivele Uniunii Europene, in lipsa unei abordari similare in literatura juridica romaneasca si chiar internationala, am analizat deciziile reprezentative ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene adoptate pana la data trimiterii la tipar.Demersul nostru are ca obiectiv declarat cresterea nivelului de constientizare a stadiului pe care l-au atins normele internationale, cu deosebire cele europene, in problematica protectiei lucratorilor, componenta fundamentala a sistemului drepturilor omului, precum si analiza gradului de conformare a legislatiei romanesti cu acestea. Se regasesc, de asemenea, in paginile lucrarii deciziile semnificative cele mai recente ale instantelor nationale si europene ce au clarificat continutul si semnificatia dispozitiilor normative, in beneficiul participantilor la raporturile juridice de munca.

Speram, astfel, sa contribuim la diminuarea unei anume stari de atonie inregistrata in societatea noastra, de la nivelul legislativ la cel al partenerilor sociali si chiar al lucratorilor insisi si de a-i determina pentru a dialoga si actiona in interesul lor, dar si al intregii societati. De aceea, am optat pentru un stil de prezentare si un limbaj accesibil care sa permita tuturor celor interesati, indiferent daca au pregatire juridica sau nu, sa inteleaga modul de structurare si finalitatea standardelor internationale in materia protectiei lucratorilor si sa utilizeze informatia continuta, convingerea noastra fiind aceea ca o societate cu adevarat democratica este aceea care se bazeaza pe oameni ce-si cunosc in mod adecvat drepturile si actioneaza in sensul acestora.

Intentia noastra este ca tot acest efort de analiza, sinteza si evaluare a standardelor internationale, europene si autohtone in materia drepturilor lucratorilor sa se constituie intr-un instrument util la indemana celor interesati in perfectionarea cadrului legislativ, a conduitelor si mentalitatilor, astfel incat de pe urma acestora sa profite toti cei angrenati in raporturi de munca, si, in ultima instanta, intreaga societate romaneasca, ca parte a spatiului economico-social al Uniunii Europene.

Autorii

www.editurauniversitara.ro

Scrie un review


Suport clienti Luni - Vineri intre 8.00 - 16.00

0745 200 718 0745 200 357 comenzi@editurauniversitara.ro
close

Comparare

Trebuie sa mai adaugi cel putin un produs pentru a compara produse.

close

A fost adaugat la favorite!

A fost sters din favorite!