Propuneri manuscrise: info@editurauniversitara.ro: 0745 204 115
Urmarire comenzi Persoane fizice / Vanzari: 0745 200 718 / 0745 200 357 / Comenzi Persoane juridice: 0721 722 783
RO 
Engleza
6359.png "Editura Universitara")
Modalitatile si conditiile de acces in functia publica. Repere teoretice si practice
![Modalitatile si conditiile de acces in functia publica. Repere teoretice si practice [1]](https://gomagcdn.ro/domains/editurauniversitara.ro/files/product/original/bitea_modalitati-si-cond-de-acces-fctia-publica_bt-4003-9675.jpg "Modalitatile si conditiile de acces in functia publica. Repere teoretice si practice [1]")
ISBN: 978-606-28-1350-5
DOI: https://doi.org/10.5682/9786062813505
Anul publicării: 2021
Editia: I
Pagini: 246
Editura: Editura Universitara
Autor: Cristian Bitea
Cod Produs:
9786062813505
Ai nevoie de ajutor?
0745 200 718
/
0745 200 357
- Descriere
- Download (1)
- Autori
- Cuprins
- Cuvant inainte
- Unde se gaseste
- Review-uri (0)
Cartea trateaza aspecte utile atat persoanelor interesate de accesul in functia publica, cat si functionarilor publici, in procesul de dezvoltare a carierei acestora, dar si celorlalte categorii de personal: demnitarii din administratia publica centrala, alesii locali si personalul contractual.
De asemenea, cercetarea ofera atat repere teoretice cat si practice ale fenomenului administrativ studiat – stabilirea modalitatilor si conditiilor de acces in functia publica – si care are deopotriva o finalitate teoretica: prin care se propune o identificare si clasificare a modalitatilor si conditiilor de acces, o comparare a acestora prin surprinderea elementelor comune si de diferentiere, determinarea unor corelatii, formularea unor definitii si conturarea unor paradigme de activitate a functionarilor publici, in special, si a personalului administratiei publice, in general, cat si una practica-aplicativa: rezultatele studiului prezinta un set de date, informatii si cunostinte asupra unor situatii de drept si de fapt, referitoare la accesul in functia publica. Acestea urmeaza sa ofere baza pentru analiza critica in vederea fundamentarii motivate si formularii de politici publice de acces in functia publica, precum si pentru interventii de tip remediu in sensul stabilirii ori revizuirii unor elemente de reglementare, prin posibile optiuni deschise de lege ferenda pentru imbunatatirea cadrului legislativ existent.
Domeniul de interes va da contur si expresie unui fond de cunoastere nou si specific in ansamblul teoriilor care insotesc studiul personalului administratiei publice, subsumat ariei de cercetare a stiintelor administrative.
De asemenea, cercetarea ofera atat repere teoretice cat si practice ale fenomenului administrativ studiat – stabilirea modalitatilor si conditiilor de acces in functia publica – si care are deopotriva o finalitate teoretica: prin care se propune o identificare si clasificare a modalitatilor si conditiilor de acces, o comparare a acestora prin surprinderea elementelor comune si de diferentiere, determinarea unor corelatii, formularea unor definitii si conturarea unor paradigme de activitate a functionarilor publici, in special, si a personalului administratiei publice, in general, cat si una practica-aplicativa: rezultatele studiului prezinta un set de date, informatii si cunostinte asupra unor situatii de drept si de fapt, referitoare la accesul in functia publica. Acestea urmeaza sa ofere baza pentru analiza critica in vederea fundamentarii motivate si formularii de politici publice de acces in functia publica, precum si pentru interventii de tip remediu in sensul stabilirii ori revizuirii unor elemente de reglementare, prin posibile optiuni deschise de lege ferenda pentru imbunatatirea cadrului legislativ existent.
Domeniul de interes va da contur si expresie unui fond de cunoastere nou si specific in ansamblul teoriilor care insotesc studiul personalului administratiei publice, subsumat ariei de cercetare a stiintelor administrative.
-
Modalitatile si conditiile de acces in functia publica. Repere teoretice si practice
Descarca
CRISTIAN BITEA
CAPITOLUL 1
CONSIDERATII INTRODUCTIVE SI METODOLOGICE / 9
CAPITOLUL 2
ADMINISTRATIA PUBLICA SI PUBLICUL ADMINISTRATIEI / 21
2.1 Personalul in labirintul formal-organic si material-functional al administratiei publice / 21
2.2 Panorama marilor categorii de personal din administratia publica / 24
2.2.1 Functiile de demnitate publica / 25
2.2.2 Functiile publice / 29
2.2.3 Functiile contractuale / 36
2.3 Relatia post – functie – persoana / 39
2.4 Privire speciala asupra accesului in administratia publica romaneasca, a unor cetateni europeni, cetateni straini si apatrizi, in contextul liberei circulatii a lucratorilor in cadrul Uniunii Europene si a migratiei legale / 47
2.4.1 Cetatenii europeni / 47
2.4.2 Strainii / 56
2.4.3 Masuri de integrare si valorificare a unor drepturi / 61
CAPITOLUL 3
MODALITATILE DE ACCES IN FUNCTIA PUBLICA / 63
3.1 Clasificari / 63
3.2 Concursul / 64
3.2.1 Principiile / 68
3.2.2 Publicitatea / 68
3.2.3 Conditiile de participare / 70
3.2.4 Probele / 70
3.2.5 Bibliografia, tematica si subiectele / 73
3.2.6 Comisia de concurs si comisia de solutionare a contestatiilor / 75
3.2.7 Accesul persoanelor cu dizabilitati in functia publica / 84
3.2.8 Rezultatele / 85
3.2.9 Actul administrativ de numire / 89
3.2.10 Juramantul de credinta / 97
3.2.11 Competenta institutionala de organizare a concursurilor / 104
3.3 Examenul / 106
3.4 Detasarea / 109
3.5 Mutarea / 111
3.6 Mobilitatea / 115
3.7 Exercitarea cu caracter temporar / 121
3.8 Cumulul intre detasare si exercitare cu caracter temporar / 123
3.9 Transferul / 124
3.10 Redistribuirea / 127
3.11 Modificarea calitatii postului / 131
3.12 Transformarea functiei publice / 132
3.13 Accesul la o noua functie publica interna vacanta in caz de reorganizare / 134
3.14 Punerea la dispozitie a altei functii publice vacante in caz de reorganizare / 135
3.15 Unele particularitati privind modalitatile de acces si de exercitare a raportului de serviciu / 136
3.15.1 Functii publice ocupate prin alegere / 136
3.15.2 Functii publice ocupate prin repartizare / 136
3.15.3 Functii publice ocupate fara concurs, in situatii exceptionale / 137
3.15.4 Functii publice ocupate pe baza unor criterii stabilite de persoana competenta sa faca propunerea de numire / 137
3.15.5 Functii publice exercitate prin raporturi de serviciu multiple / 138
3.15.6 Functii publice exercitate prin delegare de atributii / 138
3.16 Dreptul la cariera al functionarilor publici din corpul de rezerva / 139
3.17 Conditii institutionale obiective pentru ocuparea functiei publice, in sarcina autoritatii sau institutiei publice / 139
3.18 Nediscriminarea, egalitatea de sanse si egalitatea de gen / 140
CAPITOLUL 4
CONDITIILE DE ACCES IN FUNCTIA PUBLICA / 146
4.1 Clasificari / 146
4.2 Cetatenia romana / 149
4.3 Domiciliul in Romania / 149
4.4 Limba romana / 151
4.5 Varsta minima si capacitatea deplina de exercitiu / 153
4.6 Aptitudinea din punct de vedere medical si psihologic / 154
4.7 Inexistenta unor interdictii de ordin legal / 155
4.8 Indeplinirea conditiilor de studii / 159
4.9 Indeplinirea conditiilor de vechime in specialitatea studiilor / 162
4.10 Indeplinirea conditiilor specifice, conform fisei postului, pentru ocuparea functiei publice / 165
4.10.1 Conditii specifice referitoare la specialitatea studiilor / 165
4.10.2 Conditii specifice referitoare la formarea specializata si perfectionare / 170
4.10.3 Conditia specifica referitoare la obtinerea unui aviz sau autorizatii prevazute de lege / 174
4.10.4 Conditia specifica referitoare la competente lingvistice de comunicare in limbi straine / 175
4.10.5 Conditia specifica referitoare la competente de comunicare in limba minoritatii nationale / 176
4.10.6 Conditia specifica referitoare la competente in domeniul tehnologiei informatiei / 176
4.10.7 Conditii specifice referitoare la performanta fizica / 177
4.10.8 Alte conditii/competente specifice secundare / 178
4.11 Alte conditii prevazute de lege / 178
4.11.1 Conditii privind situatia disciplinara / 179
4.11.2 Conditii privind performanta profesionala / 179
4.11.3 Conditii privind probitatea morala, reputatia si competenta profesionala / 180
4.11.4 Conditii privind detinerea unei anume calitati / 182
4.12 Unele observatii privind fisa postului / 183
4.13 Cadrele de competenta / 186
CAPITOLUL 5
STUDIU DE CAZ – FUNCTIA PREFECTURALA DE-A LUNGUL VREMII. ABORDARE DIACRONICA DIN PERSPECTIVA MODALITATILOR SI CONDITIILOR DE ACCES / 188
CAPITOLUL 6
CONSIDERATII FINALE SI CONCLUZII / 220
BIBLIOGRAFIE / 229
CONSIDERATII INTRODUCTIVE SI METODOLOGICE / 9
CAPITOLUL 2
ADMINISTRATIA PUBLICA SI PUBLICUL ADMINISTRATIEI / 21
2.1 Personalul in labirintul formal-organic si material-functional al administratiei publice / 21
2.2 Panorama marilor categorii de personal din administratia publica / 24
2.2.1 Functiile de demnitate publica / 25
2.2.2 Functiile publice / 29
2.2.3 Functiile contractuale / 36
2.3 Relatia post – functie – persoana / 39
2.4 Privire speciala asupra accesului in administratia publica romaneasca, a unor cetateni europeni, cetateni straini si apatrizi, in contextul liberei circulatii a lucratorilor in cadrul Uniunii Europene si a migratiei legale / 47
2.4.1 Cetatenii europeni / 47
2.4.2 Strainii / 56
2.4.3 Masuri de integrare si valorificare a unor drepturi / 61
CAPITOLUL 3
MODALITATILE DE ACCES IN FUNCTIA PUBLICA / 63
3.1 Clasificari / 63
3.2 Concursul / 64
3.2.1 Principiile / 68
3.2.2 Publicitatea / 68
3.2.3 Conditiile de participare / 70
3.2.4 Probele / 70
3.2.5 Bibliografia, tematica si subiectele / 73
3.2.6 Comisia de concurs si comisia de solutionare a contestatiilor / 75
3.2.7 Accesul persoanelor cu dizabilitati in functia publica / 84
3.2.8 Rezultatele / 85
3.2.9 Actul administrativ de numire / 89
3.2.10 Juramantul de credinta / 97
3.2.11 Competenta institutionala de organizare a concursurilor / 104
3.3 Examenul / 106
3.4 Detasarea / 109
3.5 Mutarea / 111
3.6 Mobilitatea / 115
3.7 Exercitarea cu caracter temporar / 121
3.8 Cumulul intre detasare si exercitare cu caracter temporar / 123
3.9 Transferul / 124
3.10 Redistribuirea / 127
3.11 Modificarea calitatii postului / 131
3.12 Transformarea functiei publice / 132
3.13 Accesul la o noua functie publica interna vacanta in caz de reorganizare / 134
3.14 Punerea la dispozitie a altei functii publice vacante in caz de reorganizare / 135
3.15 Unele particularitati privind modalitatile de acces si de exercitare a raportului de serviciu / 136
3.15.1 Functii publice ocupate prin alegere / 136
3.15.2 Functii publice ocupate prin repartizare / 136
3.15.3 Functii publice ocupate fara concurs, in situatii exceptionale / 137
3.15.4 Functii publice ocupate pe baza unor criterii stabilite de persoana competenta sa faca propunerea de numire / 137
3.15.5 Functii publice exercitate prin raporturi de serviciu multiple / 138
3.15.6 Functii publice exercitate prin delegare de atributii / 138
3.16 Dreptul la cariera al functionarilor publici din corpul de rezerva / 139
3.17 Conditii institutionale obiective pentru ocuparea functiei publice, in sarcina autoritatii sau institutiei publice / 139
3.18 Nediscriminarea, egalitatea de sanse si egalitatea de gen / 140
CAPITOLUL 4
CONDITIILE DE ACCES IN FUNCTIA PUBLICA / 146
4.1 Clasificari / 146
4.2 Cetatenia romana / 149
4.3 Domiciliul in Romania / 149
4.4 Limba romana / 151
4.5 Varsta minima si capacitatea deplina de exercitiu / 153
4.6 Aptitudinea din punct de vedere medical si psihologic / 154
4.7 Inexistenta unor interdictii de ordin legal / 155
4.8 Indeplinirea conditiilor de studii / 159
4.9 Indeplinirea conditiilor de vechime in specialitatea studiilor / 162
4.10 Indeplinirea conditiilor specifice, conform fisei postului, pentru ocuparea functiei publice / 165
4.10.1 Conditii specifice referitoare la specialitatea studiilor / 165
4.10.2 Conditii specifice referitoare la formarea specializata si perfectionare / 170
4.10.3 Conditia specifica referitoare la obtinerea unui aviz sau autorizatii prevazute de lege / 174
4.10.4 Conditia specifica referitoare la competente lingvistice de comunicare in limbi straine / 175
4.10.5 Conditia specifica referitoare la competente de comunicare in limba minoritatii nationale / 176
4.10.6 Conditia specifica referitoare la competente in domeniul tehnologiei informatiei / 176
4.10.7 Conditii specifice referitoare la performanta fizica / 177
4.10.8 Alte conditii/competente specifice secundare / 178
4.11 Alte conditii prevazute de lege / 178
4.11.1 Conditii privind situatia disciplinara / 179
4.11.2 Conditii privind performanta profesionala / 179
4.11.3 Conditii privind probitatea morala, reputatia si competenta profesionala / 180
4.11.4 Conditii privind detinerea unei anume calitati / 182
4.12 Unele observatii privind fisa postului / 183
4.13 Cadrele de competenta / 186
CAPITOLUL 5
STUDIU DE CAZ – FUNCTIA PREFECTURALA DE-A LUNGUL VREMII. ABORDARE DIACRONICA DIN PERSPECTIVA MODALITATILOR SI CONDITIILOR DE ACCES / 188
CAPITOLUL 6
CONSIDERATII FINALE SI CONCLUZII / 220
BIBLIOGRAFIE / 229
www.editurauniversitara.ro
Daca doresti sa iti exprimi parerea despre acest produs poti adauga un review.
Scrie un review
Produse similare
Suport clienti Luni - Vineri intre 8.00 - 16.00
0745 200 718 0745 200 357 comenzi@editurauniversitara.ro