Propuneri manuscrise: info@editurauniversitara.ro: 0745 204 115
Urmarire comenzi Persoane fizice / Vanzari: 0745 200 718 / 0745 200 357 / Comenzi Persoane juridice: 0721 722 783
RO 
Engleza
6359.png "Editura Universitara")
Dreptul muncii
![Dreptul muncii [1]](https://gomagcdn.ro/domains/editurauniversitara.ro/files/product/original/dreptul-muncii-1172-54749.jpg "Dreptul muncii [1]")
ISBN: 978-606-591-861-0
DOI: 10.5682/9786065918610
Anul publicării: 2013
Editia: I
Pagini: 552
Editura: Editura Universitara
Autor: Olia-Maria Corsiuc
Cod Produs:
9786065918610
Ai nevoie de ajutor?
0745 200 718
/
0745 200 357
- Descriere
- Download (1)
- Autori
- Cuprins
- Cuvant inainte
- Unde se gaseste
- Review-uri (0)
Lucrarea de fata a fost elaborata cu scopul de a oferi în primul rand studentilor de la facultatile de drept si administratie publica un material de studiu cat mai complet privind „dreptul muncii“.
Materialul prezentat se impune si ca un instrument de lucru util practicienilor din domeniul juridic si specialistilor in resurse umane, prin imbinarea aspectelor teoretice cu cele practice, privitoare la materia dreptului muncii, domeniu de maxima actualitate.
Retin atentia cititorilor asupra noutatilor care individualizeaza aceasta lucrare, marcand deosebirea fata de alte lucrari de referinta aparute in literatura juridica.
Toate aceste noutati se cereau a fi valorificate in beneficiul celor carora lucrarea le este destinata.
Lucrarea este elaborata avand in vedere Codul muncii - Legea nr. 53/2003, republicat, modificat ulterior, precum si actele normative complementare si conexe, in vigoare la data de 21 noiembrie 2013.
Cartea de fata constituie o incercare de a prezenta un set de cunostinte dintr-o ramura a dreptului de mare complexitate, devenita deosebit de importanta în economia de piata.
In concluzie, prin întregul continut de idei si prin forma de prezentare, sper ca lucrarea de fata sa fie de un real folos celor carora le este adresata.
-
Dreptul muncii
Descarca
Olia-Maria Corsiuc
CUPRINS
Lista de abrevieri / 5
CAPITOLUL I
CONSIDERATII GENERALE PRIVIND DREPTUL MUNCII
Notiuni introductive/ 15
Notiunea si obiectul dreptului muncii / 18
Raporturile juridice de munca / 21
Notiunea si trasaturile raporturilor juridice de munca / 21
Formele raporturilor juridice de munca / 24
Izvoarele dreptului muncii. Notiune. Categorii de izvoare / 37
Principiile dreptului muncii / 51
CAPITOLUL II
DIALOGUL SOCIAL SI COOPERAREA TRIPARTITA
Notiuni introductive / 61
Reglementarea si notiunea dialogului social/ 61
Tripartismul. Organisme tripartite / 65
Alte organisme menite sa faciliteze dialogul social / 77
CAPITOLUL III
ORGANIZATIILE SINDICALE SI REPREZENTANTII SALARIATILOR
Generalitati privind organizatiile sindicale / 83
Notiunea, reglementarea si trasaturile organizatiilor sindicale / 83
Libertatea sindicala / 85
Notiunea libertatii sindicale / 85
Izvoarele libertatii sindicale / 86
Libertatea sindicala individuala / 88
Libertatea sindicala colectiva / 94
Protectia si garantarea libertatii sindicale in legislatia noastra… / 97
Constituirea, organizarea si functionarea organizatiilor sindicale / 99
Constituirea organizatiilor sindicale / 99
Organizarea sindicatelor / 101
Atributii ale organizatiilor sindicale / 105
Asocierea si afilierea sindicala / 108
Asocierea sindicala / 108
Afilierea sindicala / 110
Reorganizarea si dizolvarea sindicatelor / 110
Actiunea sindicala / 111
Reprezentativitatea sindicatelor / 111
Apararea intereselor salariatilor / 113
Actiuni revendicative ale sindicatelor / 114
Reprezentantii salariatilor (angajatilor) / 115
Reglementare. Atributii / 115
Alegerea si mandatul reprezentantilor salariatilor / 116
Atributiile reprezentantilor salariatilor / 117
CAPITOLUL IV
ORGANIZATIILE PATRONALE
Generalitati privind patronatele / 119
Notiunea de patron / 119
Importanta patronilor (angajatorilor) in relatiile de munca / 120
Categorii de persoane juridice – angajatori / 120
Constituirea si organizarea organizatiilor patronale / 122
Constituirea organizatiilor patronale / 122
Organizarea organizatiilor patronale / 123
Functionarea organizatiilor patronale / 125
Drepturile si obligatiile organizatiilor patronale / 125
Patrimoniul si finantarea activitatii / 126
Dizolvarea si lichidarea organizatiilor patronale / 126
Reprezentativitatea organizatiilor patronale / 127
CAPITOLUL V
PIATA MUNCII SI ROLUL STATULUI IN RELATIILE DE MUNCA
Notiuni generale privind piata muncii. Interventia statului pe piata muncii / 129
Notiunea de piata a muncii / 129
Reglementarea interventiei statului pe piata muncii si in relatiile de munca / 130
Inspectia Muncii / 143
Reglementare. Organizare si functionare / 143
Functiile generale ale Inspectiei Muncii / 144
Atributiile Inspectiei Muncii / 145
CAPITOLUL VI
FORMAREA PROFESIONALA
Notiunea, reglementarea si obiectivele formarii profesionale / 151
Notiunea formarii profesionale / 151
Reglementarea si obiectivele principale ale formarii profesionale / 152
Formarea profesionala initiala si educatia permanenta / 154
Formarea profesionala initiala / 154
Educatia permanenta / 155
Formarea profesionala a adultilor / 156
Notiuni introductive / 156
Organisme competente pentru formarea profesionala a adultilor / 158
Autorizarea furnizorilor de formare profesionala / 159
Evaluarea si certificarea formarii profesionale a adultilor / 159
Formarea profesionala a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca / 160
Notiuni generale / 160
Drepturi si obligatii ale persoanelor care urmeaza programe de pregatire profesionala / 162
Formarea profesionala a salariatilor / 163
Generalitati / 163
Participarea la formarea profesionala / 163
Cheltuielile privind formarea profesionala / 164
Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator … / 165
Contractul de calificare profesionala / 165
Contractul de adaptare profesionala / 166
Contractul de ucenicie la locul de munca / 167
Reglementare. Notiune / 167
Partile contractului de ucenicie la locul de munca / 168
Forma, continutul si durata contractului de ucenicie / 169
Studiile universitare de masterat / 174
Organizare. Admitere. Diploma / 174
Studiile universitare de doctorat / 176
Organizare. Admitere… / 176
Studentul-doctorand. Conducatorul de doctorat / 177
Teza de doctorat. Diploma. Sanctiuni / 179
Programe postuniversitare / 181
Categorii de programe postuniversitare / 181
Bursele private / 182
Notiuni introductive / 182
Contractul de acordare a bursei private / 182
Concediile pentru formare profesionala / 183
CAPITOLUL VII
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA SI ACORDURILE COLECTIVE DE MUNCA
Notiuni introductive / 185
Definitia si importanta contractului colectiv de munca / 185
Natura juridica si caracterele contractului colectiv de munca / 186
Categorii de contracte colective de munca. Acordurile colective / 188
Negocierea si incheierea contractelor colective de munca / 192
Negocierea si incheierea acordurilor colective / 196
Inregistrarea si publicitatea contractelor colective de munca / 197
Efectele contractelor colective de munca / 199
Contractul colectiv de munca – izvor de drept / 199
Sfera salariatilor supusi efectelor contractului colectiv de munca / 200
Influenta contractului colectiv de munca asupra contractelor individuale de munca / 201
Executarea si modificarea contractelor colective de munca / 202
Executarea contractelor colective de munca / 202
Modificarea contractului colectiv de munca / 203
Suspendarea si incetarea contractului colectiv de munca / 206
Suspendarea contractului colectiv de munca / 206
Incetarea contractului colectiv de munca / 207
CAPITOLUL VIII
CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA
Consideratii generale / 210
Reglementarea si definitia contractului individual de munca / 210
Elementele contractului individual de munca / 211
Trasaturile caracteristice ale contractului individual de munca / 212
Contractul individual de munca si alte contracte / 217
Contractul individual de munca si contractul colectiv de munca / 217
Contractul individual de munca si contractul civil de locatiune a lucrarilor / 218
Contractul individual de munca si contractul de voluntariat / 222
Incheierea contractului individual de munca / 224
Consideratii introductive / 224
Capacitatea juridica a salariatului. Incompatibilitati / 225
Examenul medical / 233
Capacitatea juridica a angajatorului / 236
Consimtamantul partilor / 238
Obiectul contractului individual de munca / 241
Cauza contractului individual de munca / 242
Conditii specifice pentru incheierea contractului individual de munca / 244
Durata contractului individual de munca / 260
Continutul contractului individual de munca / 261
Forma si inregistrarea contractului individual de munca / 270
Cumulul de functii / 271
Exceptii de la posibilitatea cumulului de functii. Incompatibilitati legale / 276
Drepturile si obligatiile partilor contractului individual de munca / 281
Puterea obligatorie a contractului / 281
Drepturile si obligatiile angajatorului / 282
Drepturile si obligatiile salariatilor / 302
Suspendarea contractului individual de munca / 306
Generalitati / 306
Cazurile de suspendare a contractului individual de munca / 307
Procedura si efectele suspendarii / 309
Modificarea contractului individual de munca / 311
Notiuni introductive / 311
Delegarea / 313
Detasarea / 315
Trecerea temporara in alta munca / 321
Alte cazuri de modificare definitiva a contractului individual de munca / 322
Incetarea contractului individual de munca / 323
Consideratii introductive / 323
Incetarea de drept / 324
Incetarea prin acordul partilor / 325
Concedierea / 326
Concedierea colectiva / 328
Interdictii privind concedierea / 331
Procedura concedierii salariatilor… / 333
Controlul si sanctionarea concedierilor nelegale / 343
Demisia / 345
Contractele individuale de munca speciale… / 348
Contractul de munca temporara cu un agent de munca temporara / 348
Contractul individual de munca cu timp partial / 352
Contractul individual de munca la domiciliu / 355
CAPITOLUL IX
SALARIZAREA
Notiunea si elementele salariului / 357
Notiunea de salariu / 357
Elementele salariului / 358
Categorii de salarii / 359
Salariul nominal si salariul real / 359
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata / 359
Sistemul de salarizare / 360
Notiunea si principiile sistemului de salarizare / 360
Notiunea si clasificarea formelor de salarizare prin negociere / 363
Salarizarea personalului platit din fonduri publice / 366
Salarizarea personalului contractual din administratia publica / 373
Plata salariilor / 374
Obligatii ale angajatorului / 374
Conditii privind plata salariilor / 376
CAPITOLUL X
TIMPUL DE MUNCA SI TIMPUL DE ODIHNA
Timpul de munca / 378
Notiunea si clasificarea timpului de munca / 378
Durata timpului de munca / 379
Timpul de odihna / 386
Notiunea si formele timpului de odihna / 386
Pauza pentru masa, pauza de alaptare si timpul de odihna intre doua zile de munca / 386
Repausul saptamanal / 387
Pauze si perioade de odihna pentru conducatorii auto / 388
Sarbatorile legale / 389
Dreptul la concediul de odihna / 390
Durata concediului de odihna (de baza) / 391
Concediul suplimentar de odihna / 392
Conditiile dobandirii si exercitarii dreptului la concediu de odihna / 393
Programarea si efectuarea concediului de odihna / 394
Indemnizatia de concediu. Compensarea in bani a concediului de odihna / 396
Alte concedii si zile libere / 398
CAPITOLUL XI
RASPUNDEREA DISCIPLINARA
Disciplina muncii si raspunderea disciplinara. Notiuni si trasaturi caracteristice / 401
Notiunea si trasaturile caracteristice ale disciplinei muncii … / 401
Definitia si trasaturile raspunderii disciplinare / 403
Conditiile raspunderii disciplinare / 405
Cumulul raspunderii disciplinare cu alte forme ale raspunderii juridice / 409
Cumulul raspunderii disciplinare cu raspunderea patrimoniala… / 409
Cumulul raspunderii disciplinare cu raspunderea penala / 409
Cumulul raspunderii disciplinare cu raspunderea contraventionala / 411
Sanctiunile disciplinare / 412
Notiunea si clasificarea sanctiunilor disciplinare / 412
Sanctiunile disciplinare generale / 414
Sanctiuni disciplinare speciale / 414
Organele competente sa aplice sanctiuni disciplinare / 416
Cercetarea disciplinara prealabila / 418
Aplicarea sanctiunii disciplinare. Decizia de sanctionare / 419
Executarea sanctiunilor disciplinare / 423
Contestatia impotriva sanctiunilor disciplinare si procedura solutionarii ei / 424
Radierea disciplinara / 426
CAPITOLUL XII
RASPUNDEREA PATRIMONIALA
Definitia si trasaturile raspunderii patrimoniale / 428
Corelatia raspunderii patrimoniale cu alte forme ale raspunderii juridice / 430
Raspunderea patrimoniala si raspunderea civila contractuala / 430
Raspunderea patrimoniala si raspunderea civila delictuala / 431
Raspunderea patrimoniala si raspunderea materiala / 432
Raspunderea patrimoniala si raspunderea pentru daune morale / 433
Obligatia de restituire a sumelor incasate necuvenit de catre salariat / 433
Raspunderea patrimoniala a angajatorului fata de salariati / 434
Formele raspunderii patrimoniale a salariatilor / 436
Conditiile raspunderii patrimoniale a salariatilor / 440
Procedura generala de stabilire si recuperare a prejudiciilor produse angajatorului / 446
CAPITOLUL XIII
CONFLICTELE DE MUNCA SI SOLUTIONAREA LOR
Notiunea si clasificarea conflictelor de munca / 450
Conflictele colective de munca si solutionarea lor / 451
Definitia si trasaturile caracteristice ale conflictelor colective de munca / 451
Situatiile in care pot fi declansate conflicte colective de munca / 452
Premisele declansarii conflictului colectiv de munca / 454
Concilierea conflictelor colective de munca / 456
Medierea si arbitrajul conflictelor colective de munca / 460
Greva. Notiune si trasaturi caracteristice / 462
Dreptul la greva si limitele lui / 466
Categorii de greve / 469
Declararea grevei / 476
Interdictii si limitari in declararea grevei / 478
Desfasurarea grevei / 482
Obligatii ale organizatorilor grevei si ale conducerii unitatii (angajatorului) / 485
Incetarea grevei / 486
Raspunderea juridica pentru nerespectarea dispozitiilor legale privind greva / 488
Jurisdictia muncii / 493
Notiunea generale privind jurisdictia muncii / 493
Partile in conflictele de munca / 496
Medierea conflictelor individuale de munca / 500
Instantele judecatoresti competente sa solutioneze conflictele de munca. Competenta materiala / 507
Competenta teritoriala a instantelor judecatoresti / 511
Sesizarea instantei de judecata / 513
Completul pentru solutionarea conflictelor de munca in prima instanta. Asistentii judiciari / 514
Termenele de sesizare a instantei de judecata / 515
Procedura solutionarii conflictelor de munca / 520
Hotararile instantelor de judecata / 522
Apelul / 523
Cai extraordinare de atac / 524
Teste grila / 525
Bibliografie selectiva / 547
Lista de abrevieri / 5
CAPITOLUL I
CONSIDERATII GENERALE PRIVIND DREPTUL MUNCII
Notiuni introductive/ 15
Notiunea si obiectul dreptului muncii / 18
Raporturile juridice de munca / 21
Notiunea si trasaturile raporturilor juridice de munca / 21
Formele raporturilor juridice de munca / 24
Izvoarele dreptului muncii. Notiune. Categorii de izvoare / 37
Principiile dreptului muncii / 51
CAPITOLUL II
DIALOGUL SOCIAL SI COOPERAREA TRIPARTITA
Notiuni introductive / 61
Reglementarea si notiunea dialogului social/ 61
Tripartismul. Organisme tripartite / 65
Alte organisme menite sa faciliteze dialogul social / 77
CAPITOLUL III
ORGANIZATIILE SINDICALE SI REPREZENTANTII SALARIATILOR
Generalitati privind organizatiile sindicale / 83
Notiunea, reglementarea si trasaturile organizatiilor sindicale / 83
Libertatea sindicala / 85
Notiunea libertatii sindicale / 85
Izvoarele libertatii sindicale / 86
Libertatea sindicala individuala / 88
Libertatea sindicala colectiva / 94
Protectia si garantarea libertatii sindicale in legislatia noastra… / 97
Constituirea, organizarea si functionarea organizatiilor sindicale / 99
Constituirea organizatiilor sindicale / 99
Organizarea sindicatelor / 101
Atributii ale organizatiilor sindicale / 105
Asocierea si afilierea sindicala / 108
Asocierea sindicala / 108
Afilierea sindicala / 110
Reorganizarea si dizolvarea sindicatelor / 110
Actiunea sindicala / 111
Reprezentativitatea sindicatelor / 111
Apararea intereselor salariatilor / 113
Actiuni revendicative ale sindicatelor / 114
Reprezentantii salariatilor (angajatilor) / 115
Reglementare. Atributii / 115
Alegerea si mandatul reprezentantilor salariatilor / 116
Atributiile reprezentantilor salariatilor / 117
CAPITOLUL IV
ORGANIZATIILE PATRONALE
Generalitati privind patronatele / 119
Notiunea de patron / 119
Importanta patronilor (angajatorilor) in relatiile de munca / 120
Categorii de persoane juridice – angajatori / 120
Constituirea si organizarea organizatiilor patronale / 122
Constituirea organizatiilor patronale / 122
Organizarea organizatiilor patronale / 123
Functionarea organizatiilor patronale / 125
Drepturile si obligatiile organizatiilor patronale / 125
Patrimoniul si finantarea activitatii / 126
Dizolvarea si lichidarea organizatiilor patronale / 126
Reprezentativitatea organizatiilor patronale / 127
CAPITOLUL V
PIATA MUNCII SI ROLUL STATULUI IN RELATIILE DE MUNCA
Notiuni generale privind piata muncii. Interventia statului pe piata muncii / 129
Notiunea de piata a muncii / 129
Reglementarea interventiei statului pe piata muncii si in relatiile de munca / 130
Inspectia Muncii / 143
Reglementare. Organizare si functionare / 143
Functiile generale ale Inspectiei Muncii / 144
Atributiile Inspectiei Muncii / 145
CAPITOLUL VI
FORMAREA PROFESIONALA
Notiunea, reglementarea si obiectivele formarii profesionale / 151
Notiunea formarii profesionale / 151
Reglementarea si obiectivele principale ale formarii profesionale / 152
Formarea profesionala initiala si educatia permanenta / 154
Formarea profesionala initiala / 154
Educatia permanenta / 155
Formarea profesionala a adultilor / 156
Notiuni introductive / 156
Organisme competente pentru formarea profesionala a adultilor / 158
Autorizarea furnizorilor de formare profesionala / 159
Evaluarea si certificarea formarii profesionale a adultilor / 159
Formarea profesionala a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca / 160
Notiuni generale / 160
Drepturi si obligatii ale persoanelor care urmeaza programe de pregatire profesionala / 162
Formarea profesionala a salariatilor / 163
Generalitati / 163
Participarea la formarea profesionala / 163
Cheltuielile privind formarea profesionala / 164
Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator … / 165
Contractul de calificare profesionala / 165
Contractul de adaptare profesionala / 166
Contractul de ucenicie la locul de munca / 167
Reglementare. Notiune / 167
Partile contractului de ucenicie la locul de munca / 168
Forma, continutul si durata contractului de ucenicie / 169
Studiile universitare de masterat / 174
Organizare. Admitere. Diploma / 174
Studiile universitare de doctorat / 176
Organizare. Admitere… / 176
Studentul-doctorand. Conducatorul de doctorat / 177
Teza de doctorat. Diploma. Sanctiuni / 179
Programe postuniversitare / 181
Categorii de programe postuniversitare / 181
Bursele private / 182
Notiuni introductive / 182
Contractul de acordare a bursei private / 182
Concediile pentru formare profesionala / 183
CAPITOLUL VII
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA SI ACORDURILE COLECTIVE DE MUNCA
Notiuni introductive / 185
Definitia si importanta contractului colectiv de munca / 185
Natura juridica si caracterele contractului colectiv de munca / 186
Categorii de contracte colective de munca. Acordurile colective / 188
Negocierea si incheierea contractelor colective de munca / 192
Negocierea si incheierea acordurilor colective / 196
Inregistrarea si publicitatea contractelor colective de munca / 197
Efectele contractelor colective de munca / 199
Contractul colectiv de munca – izvor de drept / 199
Sfera salariatilor supusi efectelor contractului colectiv de munca / 200
Influenta contractului colectiv de munca asupra contractelor individuale de munca / 201
Executarea si modificarea contractelor colective de munca / 202
Executarea contractelor colective de munca / 202
Modificarea contractului colectiv de munca / 203
Suspendarea si incetarea contractului colectiv de munca / 206
Suspendarea contractului colectiv de munca / 206
Incetarea contractului colectiv de munca / 207
CAPITOLUL VIII
CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA
Consideratii generale / 210
Reglementarea si definitia contractului individual de munca / 210
Elementele contractului individual de munca / 211
Trasaturile caracteristice ale contractului individual de munca / 212
Contractul individual de munca si alte contracte / 217
Contractul individual de munca si contractul colectiv de munca / 217
Contractul individual de munca si contractul civil de locatiune a lucrarilor / 218
Contractul individual de munca si contractul de voluntariat / 222
Incheierea contractului individual de munca / 224
Consideratii introductive / 224
Capacitatea juridica a salariatului. Incompatibilitati / 225
Examenul medical / 233
Capacitatea juridica a angajatorului / 236
Consimtamantul partilor / 238
Obiectul contractului individual de munca / 241
Cauza contractului individual de munca / 242
Conditii specifice pentru incheierea contractului individual de munca / 244
Durata contractului individual de munca / 260
Continutul contractului individual de munca / 261
Forma si inregistrarea contractului individual de munca / 270
Cumulul de functii / 271
Exceptii de la posibilitatea cumulului de functii. Incompatibilitati legale / 276
Drepturile si obligatiile partilor contractului individual de munca / 281
Puterea obligatorie a contractului / 281
Drepturile si obligatiile angajatorului / 282
Drepturile si obligatiile salariatilor / 302
Suspendarea contractului individual de munca / 306
Generalitati / 306
Cazurile de suspendare a contractului individual de munca / 307
Procedura si efectele suspendarii / 309
Modificarea contractului individual de munca / 311
Notiuni introductive / 311
Delegarea / 313
Detasarea / 315
Trecerea temporara in alta munca / 321
Alte cazuri de modificare definitiva a contractului individual de munca / 322
Incetarea contractului individual de munca / 323
Consideratii introductive / 323
Incetarea de drept / 324
Incetarea prin acordul partilor / 325
Concedierea / 326
Concedierea colectiva / 328
Interdictii privind concedierea / 331
Procedura concedierii salariatilor… / 333
Controlul si sanctionarea concedierilor nelegale / 343
Demisia / 345
Contractele individuale de munca speciale… / 348
Contractul de munca temporara cu un agent de munca temporara / 348
Contractul individual de munca cu timp partial / 352
Contractul individual de munca la domiciliu / 355
CAPITOLUL IX
SALARIZAREA
Notiunea si elementele salariului / 357
Notiunea de salariu / 357
Elementele salariului / 358
Categorii de salarii / 359
Salariul nominal si salariul real / 359
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata / 359
Sistemul de salarizare / 360
Notiunea si principiile sistemului de salarizare / 360
Notiunea si clasificarea formelor de salarizare prin negociere / 363
Salarizarea personalului platit din fonduri publice / 366
Salarizarea personalului contractual din administratia publica / 373
Plata salariilor / 374
Obligatii ale angajatorului / 374
Conditii privind plata salariilor / 376
CAPITOLUL X
TIMPUL DE MUNCA SI TIMPUL DE ODIHNA
Timpul de munca / 378
Notiunea si clasificarea timpului de munca / 378
Durata timpului de munca / 379
Timpul de odihna / 386
Notiunea si formele timpului de odihna / 386
Pauza pentru masa, pauza de alaptare si timpul de odihna intre doua zile de munca / 386
Repausul saptamanal / 387
Pauze si perioade de odihna pentru conducatorii auto / 388
Sarbatorile legale / 389
Dreptul la concediul de odihna / 390
Durata concediului de odihna (de baza) / 391
Concediul suplimentar de odihna / 392
Conditiile dobandirii si exercitarii dreptului la concediu de odihna / 393
Programarea si efectuarea concediului de odihna / 394
Indemnizatia de concediu. Compensarea in bani a concediului de odihna / 396
Alte concedii si zile libere / 398
CAPITOLUL XI
RASPUNDEREA DISCIPLINARA
Disciplina muncii si raspunderea disciplinara. Notiuni si trasaturi caracteristice / 401
Notiunea si trasaturile caracteristice ale disciplinei muncii … / 401
Definitia si trasaturile raspunderii disciplinare / 403
Conditiile raspunderii disciplinare / 405
Cumulul raspunderii disciplinare cu alte forme ale raspunderii juridice / 409
Cumulul raspunderii disciplinare cu raspunderea patrimoniala… / 409
Cumulul raspunderii disciplinare cu raspunderea penala / 409
Cumulul raspunderii disciplinare cu raspunderea contraventionala / 411
Sanctiunile disciplinare / 412
Notiunea si clasificarea sanctiunilor disciplinare / 412
Sanctiunile disciplinare generale / 414
Sanctiuni disciplinare speciale / 414
Organele competente sa aplice sanctiuni disciplinare / 416
Cercetarea disciplinara prealabila / 418
Aplicarea sanctiunii disciplinare. Decizia de sanctionare / 419
Executarea sanctiunilor disciplinare / 423
Contestatia impotriva sanctiunilor disciplinare si procedura solutionarii ei / 424
Radierea disciplinara / 426
CAPITOLUL XII
RASPUNDEREA PATRIMONIALA
Definitia si trasaturile raspunderii patrimoniale / 428
Corelatia raspunderii patrimoniale cu alte forme ale raspunderii juridice / 430
Raspunderea patrimoniala si raspunderea civila contractuala / 430
Raspunderea patrimoniala si raspunderea civila delictuala / 431
Raspunderea patrimoniala si raspunderea materiala / 432
Raspunderea patrimoniala si raspunderea pentru daune morale / 433
Obligatia de restituire a sumelor incasate necuvenit de catre salariat / 433
Raspunderea patrimoniala a angajatorului fata de salariati / 434
Formele raspunderii patrimoniale a salariatilor / 436
Conditiile raspunderii patrimoniale a salariatilor / 440
Procedura generala de stabilire si recuperare a prejudiciilor produse angajatorului / 446
CAPITOLUL XIII
CONFLICTELE DE MUNCA SI SOLUTIONAREA LOR
Notiunea si clasificarea conflictelor de munca / 450
Conflictele colective de munca si solutionarea lor / 451
Definitia si trasaturile caracteristice ale conflictelor colective de munca / 451
Situatiile in care pot fi declansate conflicte colective de munca / 452
Premisele declansarii conflictului colectiv de munca / 454
Concilierea conflictelor colective de munca / 456
Medierea si arbitrajul conflictelor colective de munca / 460
Greva. Notiune si trasaturi caracteristice / 462
Dreptul la greva si limitele lui / 466
Categorii de greve / 469
Declararea grevei / 476
Interdictii si limitari in declararea grevei / 478
Desfasurarea grevei / 482
Obligatii ale organizatorilor grevei si ale conducerii unitatii (angajatorului) / 485
Incetarea grevei / 486
Raspunderea juridica pentru nerespectarea dispozitiilor legale privind greva / 488
Jurisdictia muncii / 493
Notiunea generale privind jurisdictia muncii / 493
Partile in conflictele de munca / 496
Medierea conflictelor individuale de munca / 500
Instantele judecatoresti competente sa solutioneze conflictele de munca. Competenta materiala / 507
Competenta teritoriala a instantelor judecatoresti / 511
Sesizarea instantei de judecata / 513
Completul pentru solutionarea conflictelor de munca in prima instanta. Asistentii judiciari / 514
Termenele de sesizare a instantei de judecata / 515
Procedura solutionarii conflictelor de munca / 520
Hotararile instantelor de judecata / 522
Apelul / 523
Cai extraordinare de atac / 524
Teste grila / 525
Bibliografie selectiva / 547
Lucrarea de fata a fost elaborata cu scopul de a oferi în primul rand studentilor de la facultatile de drept si administratie publica un material de studiu cat mai complet privind „dreptul muncii“.
Materialul prezentat se impune si ca un instrument de lucru util practicienilor din domeniul juridic si specialistilor in resurse umane, prin imbinarea aspectelor teoretice cu cele practice, privitoare la materia dreptului muncii, domeniu de maxima actualitate.
Retin atentia cititorilor asupra noutatilor care individualizeaza aceasta lucrare, marcand deosebirea fata de alte lucrari de referinta aparute in literatura juridica.
Toate aceste noutati se cereau a fi valorificate in beneficiul celor carora lucrarea le este destinata.
Lucrarea este elaborata avand in vedere Codul muncii - Legea nr. 53/2003, republicat, modificat ulterior, precum si actele normative complementare si conexe, in vigoare la data de 21 noiembrie 2013.
Cartea de fata constituie o incercare de a prezenta un set de cunostinte dintr-o ramura a dreptului de mare complexitate, devenita deosebit de importanta în economia de piata.
In concluzie, prin întregul continut de idei si prin forma de prezentare, sper ca lucrarea de fata sa fie de un real folos celor carora le este adresata.
Materialul prezentat se impune si ca un instrument de lucru util practicienilor din domeniul juridic si specialistilor in resurse umane, prin imbinarea aspectelor teoretice cu cele practice, privitoare la materia dreptului muncii, domeniu de maxima actualitate.
Retin atentia cititorilor asupra noutatilor care individualizeaza aceasta lucrare, marcand deosebirea fata de alte lucrari de referinta aparute in literatura juridica.
Toate aceste noutati se cereau a fi valorificate in beneficiul celor carora lucrarea le este destinata.
Lucrarea este elaborata avand in vedere Codul muncii - Legea nr. 53/2003, republicat, modificat ulterior, precum si actele normative complementare si conexe, in vigoare la data de 21 noiembrie 2013.
Cartea de fata constituie o incercare de a prezenta un set de cunostinte dintr-o ramura a dreptului de mare complexitate, devenita deosebit de importanta în economia de piata.
In concluzie, prin întregul continut de idei si prin forma de prezentare, sper ca lucrarea de fata sa fie de un real folos celor carora le este adresata.
www.editurauniversitara.ro
Daca doresti sa iti exprimi parerea despre acest produs poti adauga un review.
Scrie un review
Produse similare
Suport clienti Luni - Vineri intre 8.00 - 16.00
0745 200 718 0745 200 357 comenzi@editurauniversitara.ro