Labor Law

67,44 Lei

ISBN: 978-606-591-861-0

DOI: 10.5682/9786065918610

Publisher year: 2013

Edition: I

Pages: 552

Publisher: Editura Universitară

Author: Olia-Maria Corsiuc

Unavailable at the moment
Product Code: SKU-10721 Do you need help? 0745 200 718 / 0745 200 357
Add to wishlist Request information
  • Description
  • Download
  • Content
  • Authors
  • Reviews (0)

This paper was developed in order to provide both students at the faculties of law and public administration a more complete study material as the " labor law " .
 

The material presented is imposed as a useful tool for legal practitioners and specialists in human resources by combining theoretical and practical aspects , regarding labor law , topical area.

Retain reader's attention to the news that individualizes this paper , marking the difference to other reference works appeared in the legal literature .

All these updates are required to be capitalized for the benefit of those whose job it is intended .

The work is developed considering the Labor Code - Law no. 53/2003 , republished , subsequently amended and complementary and related legal acts in force on 21 November 2013.

This book is an attempt to present a set of knowledge in a very complex area of ​​law , become particularly important in a market economy.

In conclusion, the entire content of ideas and the presentation , I hope that the present work will be of great use to those whom it is addressed .

Listă de abrevieri /5

CAPITOLUL I

 

CONSIDERAŢII GENERALE PRIVIND DREPTUL MUNCII

1.1. Noţiuni introductive/15

 

1.2. Noţiunea şi obiectul dreptului muncii /18

 

1.3. Raporturile juridice de muncă/21

 

1.3.1. Noţiunea şi trăsăturile raporturilor juridice de muncă/21

 

1.3.2. Formele raporturilor juridice de muncă/24

 

1.3.3. Izvoarele dreptului muncii. Noţiune. Categorii de izvoare/37

 

1.3.4. Principiile dreptului muncii /51

 

 

CAPITOLUL II

 

DIALOGUL SOCIAL ŞI COOPERAREA TRIPARTITĂ

2.1. Noţiuni introductive/61

 

 

2.1.1. Reglementarea şi noţiunea dialogului social/61

 

2.1.2. Tripartismul. Organisme tripartite /65

 

2.1.3. Alte organisme menite să faciliteze dialogul social/77

 

 

CAPITOLUL III

 

ORGANIZAŢIILE SINDICALE ŞI REPREZENTANŢII

 

SALARIAŢILOR

3.1. Generalităţi privind organizaţiile sindicale /83

 

 

3.1.1. Noţiunea, reglementarea şi trăsăturile organizaţiilor sindicale /83

 

3.2. Libertatea sindicală/85

 

3.2.1. Noţiunea libertăţii sindicale/85

 

3.2.2. Izvoarele libertăţii sindicale/86

 

3.2.3. Libertatea sindicală individuală /88

 

3.2.4. Libertatea sindicală colectivă /94

 

3.2.5. Protecţia şi garantarea libertăţii sindicale în legislaţia noastră/97

 

3.3. Constituirea, organizarea şi funcţionarea organizaţiilor sindicale /99

 

3.3.1. Constituirea organizaţiilor sindicale /99

 

 

3.3.2. Organizarea sindicatelor /101

 

3.3.3. Atribuţii ale organizaţiilor sindicale /105

 

3.4. Asocierea şi afilierea sindicală /108

 

3.4.1. Asocierea sindicală /108

 

3.4.2. Afilierea sindicală /110

 

3.5. Reorganizarea şi dizolvarea sindicatelor /110

 

3.6. Acţiunea sindicală /111

 

3.6.1. Reprezentativitatea sindicatelor/111

 

3.6.2. Apărarea intereselor salariaţilor /113

 

3.6.3. Acţiuni revendicative ale sindicatelor /114

 

3.7. Reprezentanţii salariaţilor (angajaţilor)/115

 

3.7.1. Reglementare. Atribuţii/115

 

3.7.2. Alegerea şi mandatul reprezentanţilor salariaţilor /116

 

3.7.3. Atribuţiile reprezentanţilor salariaţilor /117

 

 

CAPITOLUL IV

ORGANIZAŢIILE PATRONALE

 

4.1. Generalităţi privind patronatele /119

 

4.1.1. Noţiunea de patron/119

 

4.1.2. Importanţa patronilor (angajatorilor) în relaţiile de muncă /120

 

4.1.3. Categorii de persoane juridice – angajatori /120

 

4.2. Constituirea  şi  organizarea   organizaţiilor  patronale /122

 

4.2.1. Constituirea  organizaţiilor  patronale /122

 

4.2.2. Organizarea organizaţiilor  patronale/123 ……………………………………….

 

4.3. Funcţionarea organizaţiilor patronale /125

 

4.3.1. Drepturile şi obligaţiile organizaţiilor patronale /125

 

4.3.2. Patrimoniul şi finanţarea activităţii /126

 

4.3.3. Dizolvarea şi lichidarea organizaţiilor patronale /126

 

4.4. Reprezentativitatea organizaţiilor patronale /127

 

 

CAPITOLUL V

PIAŢA MUNCII ŞI ROLUL STATULUI ÎN RELAŢIILE DE MUNCĂ

 

5.1. Noţiuni generale privind piaţa muncii. Intervenţia statului pe piaţa muncii/

129

5.1.1. Noţiunea de piaţă a muncii/129

 

5.1.2. Reglementarea intervenţiei statului pe piaţa muncii

 

şi în relaţiile de muncă /130

 

5.2. Inspecţia Muncii /143

 

5.2.1. Reglementare. Organizare şi funcţionare /143

 

5.2.2. Funcţiile generale ale Inspecţiei Muncii /144

 

5.2.3. Atribuţiile Inspecţiei Muncii /145

 

 

CAPITOLUL VI

FORMAREA PROFESIONALĂ

 

6.1. Noţiunea, reglementarea şi obiectivele formării profesionale /151

 

6.1.1. Noţiunea formării profesionale /151

 

6.1.2. Reglementarea şi obiectivele principale ale formării profesionale/152

 

6.2. Formarea profesională iniţială şi educaţia permanentă /154

 

6.2.1. Formarea profesională iniţială /154

 

6.2.2. Educaţia permanentă /155

 

6.3. Formarea profesională a adulţilor /156

 

6.3.1. Noţiuni introductive /156

 

6.3.2. Organisme competente pentru formarea profesională a adulţilor/158

 

6.3.3. Autorizarea furnizorilor de formare profesională /159

 

6.3.4. Evaluarea şi certificarea formării profesionale a adulţilor/159

 

6.4. Formarea profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă/

160

6.4.1. Noţiuni generale /160

 

6.4.2. Drepturi şi obligaţii ale persoanelor care urmează programe de

 

pregătire profesională /162

 

6.5. Formarea profesională a salariaţilor/163

 

6.5.1. Generalităţi /163

 

6.5.2. Participarea la formarea profesională /163

 

6.5.3. Cheltuielile privind formarea profesională /164

 

6.6. Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator /165

 

6.6.1. Contractul de calificare profesională /165

 

6.6.2. Contractul de adaptare profesională /166

 

6.7. Contractul de ucenicie la locul de muncă /167

 

6.7.1. Reglementare. Noţiune /167

 

6.7.2. Părţile contractului de ucenicie la locul de muncă /168

 

6.7.3. Forma, conţinutul şi durata contractului de ucenicie /169

 

6.8. Studiile universitare de masterat /174

 

6.8.1. Organizare. Admitere. Diploma /174

 

6.9. Studiile universitare de doctorat /176

 

6.9.1. Organizare. Admitere/176

 

6.9.2. Studentul-doctorand. Conducătorul de doctorat /177

 

6.9.3. Teza de doctorat. Diploma. Sancţiuni /179

 

6.10. Programe postuniversitare /181

 

6.10.1. Categorii de programe postuniversitare /181

 

6.11. Bursele private /182

 

6.11.1. Noţiuni introductive/182

 

6.11.2. Contractul de acordare a bursei private /182

 

6.12. Concediile pentru formare profesională /183

 

 

CAPITOLUL VII

CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ ŞI ACORDURILE COLECTIVE DE MUNCĂ

 

7.1. Noţiuni introductive /185

 

7.1.1. Definiţia şi importanţa contractului colectiv de muncă /185

 

7.1.2. Natura juridică şi caracterele contractului colectiv de muncă /186

 

7.1.3. Categorii de contracte colective de muncă. Acordurile collective/188

 

7.2. Negocierea şi încheierea contractelor colective de muncă /192

 

7.3. Negocierea şi încheierea acordurilor colective /196

 

7.4. Înregistrarea şi publicitatea contractelor colective de muncă /197

 

7.5. Efectele contractelor colective de muncă /199

 

7.5.1. Contractul colectiv de muncă – izvor de drept /199

 

7.5.2. Sfera salariaţilor supuşi efectelor contractului colectiv de muncă/200

 

7.5.3. Influenţa contractului colectiv de muncă asupra contractelor

 

individuale de muncă/201

 

7.6. Executarea şi modificarea contractelor colective de muncă/202

 

7.6.1. Executarea contractelor colective de muncă /202

 

7.6.2. Modificarea contractului colectiv de muncă/203

 

7.7. Suspendarea şi încetarea contractului colectiv de muncă /206

 

7.7.1. Suspendarea contractului colectiv de muncă /206

 

7.7.2. Încetarea contractului colectiv de muncă /207

 

 

CAPITOLUL VIII

CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ

 

8.1. Consideraţii generale /210

 

8.1.1. Reglementarea şi definiţia contractului individual de muncă /210

 

8.1.2. Elementele contractului individual de muncă /211

 

8.2. Trăsăturile caracteristice ale contractului individual de muncă /212

 

8.3. Contractul individual de muncă şi alte contracte /217

 

8.3.1. Contractul individual de muncă şi contractul colectiv de muncă/

217

8.3.2. Contractul individual de muncă şi contractul civil de locaţiune a

 

lucrărilor /218

 

8.3.3. Contractul individual de muncă şi contractul de voluntariat /222

 

8.4. Încheierea contractului individual de muncă /224

 

8.4.1. Consideraţii introductive /224

 

8.4.2. Capacitatea juridică a salariatului. Incompatibilităţi /225

 

8.4.3. Examenul medical /233

 

8.4.4. Capacitatea juridică a angajatorului /236

 

8.4.5. Consimţământul părţilor /238

 

8.4.6. Obiectul contractului individual de muncă /241

 

8.4.7. Cauza contractului individual de muncă /242

 

8.4.8. Condiţii specifice pentru încheierea contractului individual

de muncă /244.

 

8.4.9. Durata contractului individual de muncă /260

 

8.4.10. Conţinutul contractului individual de muncă /261

 

8.4.11. Forma şi înregistrarea contractului individual de muncă /270

 

8.4.12. Cumulul de funcţii /271

 

8.4.13. Excepţii de la posibilitatea cumulului de funcţii. Incompatibilităţi

 

Legale/276

 

8.5. Drepturile şi obligaţiile părţilor contractului individual de muncă /281

 

8.5.1. Puterea obligatorie a contractului /281

 

8.5.2. Drepturile şi obligaţiile angajatorului /282

 

8.5.3. Drepturile şi obligaţiile salariaţilor /302

 

8.6. Suspendarea contractului individual de muncă /306

 

8.6.1. Generalităţi /306

 

8.6.2. Cazurile de suspendare a contractului individual de muncă /307

 

8.6.3. Procedura şi efectele suspendării /309

 

8.7. Modificarea contractului individual de muncă /311

 

8.7.1. Noţiuni introductive /311

 

8.7.2. Delegarea /312

 

8.7.3. Detaşarea /315

 

8.7.4. Trecerea temporară în altă muncă /320

 

8.7.5. Alte cazuri de modificare definitivă a contractului individual

 

de muncă /322

 

8.8. Încetarea contractului individual de muncă /323

 

8.8.1. Consideraţii introductive /323

 

8.8.2. Încetarea de drept /324

 

8.8.3. Încetarea prin acordul părţilor /325

 

8.8.4. Concedierea /326

 

8.8.5. Concedierea colectivă /327

 

8.8.6. Interdicţii privind concedierea /331

 

8.8.7. Procedura concedierii salariaţilor/333

 

8.8.8. Controlul şi sancţionarea concedierilor nelegale /342

 

8.8.9. Demisia /345

 

8.9. Contractele individuale de muncă special/347

 

8.9.1. Contractul de muncă temporară cu un agent de muncă temporară/347

 

8.9.2. Contractul individual de muncă cu timp parţial /352

 

8.9.3. Contractul individual de muncă la domiciliu /354

 

 

CAPITOLUL 9

SALARIZAREA

 

9.1. Noţiunea şi elementele salariului /357

 

9.1.1. Noţiunea de salariu /357

 

9.1.2. Elementele salariului/ 358

 

9.2. Categorii de salarii /359

 

9.2.1. Salariul nominal şi salariul real /359

 

9.2.2. Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată /359

 

9.3. Sistemul de salarizare /360

 

9.3.1. Noţiunea şi principiile sistemului de salarizare /360

 

9.3.2. Noţiunea şi clasificarea formelor de salarizare prin negociere //363

 

9.3.3. Salarizarea personalului plătit din fonduri publice /366

 

9.3.4. Salarizarea personalului contractual din administraţia publică/373

 

9.4. Plata salariilor /374

 

9.4.1. Obligaţii ale angajatorului /374

 

9.4.2. Condiţii privind plata salariilor /376

 

 

CAPITOLUL X

TIMPUL DE MUNCĂ ŞI TIMPUL DE ODIHNĂ

 

10.1. Timpul de muncă /378

 

10.1.1. Noţiunea şi clasificarea timpului de muncă /378

 

10.1.2. Durata timpului de muncă /379

 

10.2. Timpul de odihnă /386

 

10.2.1. Noţiunea şi formele timpului de odihnă /386

 

10.2.2. Pauza pentru masă, pauza de alăptare şi timpul de odihnă între

 

două zile de muncă /386

 

10.2.3. Repausul săptămânal /387

 

10.2.4. Pauze şi perioade de odihnă pentru conducătorii auto /388

 

10.2.5. Sărbătorile legale /389

 

10.2.6. Dreptul la concediul de odihnă /390

 

10.2.7. Durata concediului de odihnă (de bază) /391

 

10.2.8. Concediul suplimentar de odihnă /392

 

10.2.9. Condiţiile dobândirii şi exercitării dreptului la concediu

 

de odihnă /393

 

10.2.10. Programarea şi efectuarea concediului de odihnă /394

 

10.2.11. Indemnizaţia de concediu. Compensarea în bani

 

a concediului de odihnă /396

 

10.2.12. Alte concedii şi zile libere /398

 

CAPITOLUL XI

RĂSPUNDEREA DISCIPLINARĂ

11.1. Disciplina muncii şi răspunderea disciplinară. Noţiuni şi trăsături

caracteristice /401

 

 

11.1.1. Noţiunea şi trăsăturile caracteristice ale disciplinei muncii /401

 

 

11.1.2. Definiţia şi trăsăturile răspunderii disciplinare /403

 

 

11.2. Condiţiile răspunderii disciplinare /405

 

 

11.3. Cumulul răspunderii disciplinare cu alte forme ale răspunderii /juridice/409

 

 

11.3.1. Cumulul răspunderii disciplinare cu răspunderea patrimonială/409

 

 

11.3.2. Cumulul răspunderii disciplinare cu răspunderea penală/409

 

 

11.3.3. Cumulul răspunderii disciplinare cu răspunderea contravenţională/411

 

 

11.4. Sancţiunile disciplinare /412

 

 

11.4.1. Noţiunea şi clasificarea sancţiunilor disciplinare /412

 

 

11.4.2. Sancţiunile disciplinare generale /414

 

 

11.4.3. Sancţiuni disciplinare speciale /414

 

 

11.4.4. Organele competente să aplice sancţiuni disciplinare /416

 

 

11.4.5. Cercetarea disciplinară prealabilă /418

 

 

11.4.6. Aplicarea sancţiunii disciplinare. Decizia de sancţionare /419

 

 

11.4.7. Executarea sancţiunilor disciplinare /423

 

 

11.4.8. Contestaţia împotriva sancţiunilor disciplinare şi procedura

 

 

soluţionării ei /424

 

 

11.4.9. Radierea disciplinară /426

 

 

 

CAPITOLUL XII

RĂSPUNDEREA PATRIMONIALĂ

 

12.1. Definiţia şi trăsăturile răspunderii patrimoniale /428

 

12.2. Corelaţia răspunderii patrimoniale cu alte forme ale răspunderii juridice/

430

12.2.1. Răspunderea patrimonială şi răspunderea civilă contractuală/

430

12.2.2. Răspunderea patrimonială şi răspunderea civilă delictuală /

431

12.2.3. Răspunderea patrimonială şi răspunderea materială /

432

12.2.4. Răspunderea patrimonială şi răspunderea pentru daune morale/

433

12.3. Obligaţia de restituire a sumelor încasate necuvenit de către salariat/

433

12.4. Răspunderea patrimonială a angajatorului faţă de salariaţi/ 434

434

12.5. Formele răspunderii patrimoniale a salariaţilor /436

436

12.6. Condiţiile răspunderii patrimoniale a salariaţilor /……………………..

440

12.7. Procedura generală de stabilire şi recuperare a prejudiciilor produse

 

Angajatorului/446

 

 

CAPITOLUL XIII

CONFLICTELE  DE  MUNCĂ ŞI SOLUŢIONAREA LOR

 

13.1. Noţiunea şi clasificarea conflictelor de muncă /450

 

13.2. Conflictele colective de muncă şi soluţionarea lor /451

13.2.1. Definiţia şi trăsăturile caracteristice ale conflictelor colective de muncă /451

 

 

13.2.2. Situaţiile în care pot fi declanşate conflicte colective

de muncă /452

 

 

13.2.3. Premisele declanşării conflictului colectiv de muncă /454

 

13.2.4. Concilierea conflictelor colective de muncă /456

 

13.2.5. Medierea şi arbitrajul conflictelor colective de muncă /460

 

13.2.6. Greva. Noţiune şi trăsături caracteristice /462

 

13.2.7. Dreptul la grevă şi limitele lui /466

 

13.2.8. Categorii de greve /469

 

13.2.9. Declararea grevei /476

 

13.2.10. Interdicţii şi limitări în declararea grevei /478

 

13.2.11. Desfăşurarea grevei /482

13.2.12. Obligaţii ale organizatorilor grevei şi ale conducerii unităţii

(angajatorului)/485

 

 

13.2.13. Încetarea grevei /486

13.2.14. Răspunderea juridică pentru nerespectarea dispoziţiilor legale privind greva /488

 

 

13.3. Jurisdicţia muncii /493

 

13.3.1. Noţiunea generale privind jurisdicţia muncii /493

 

13.3.2. Părţile în conflictele de muncă /496

 

13.3.3. Medierea conflictelor individuale de muncă /500

13.3.4. Instanţele judecătoreşti competente să soluţioneze

conflictele de muncă. Competenţa materială /507

 

 

13.3.5. Competenţa teritorială a instanţelor judecătoreşti /511

 

13.3.6. Sesizarea instanţei de judecată /513

13.3.7. Completul pentru soluţionarea conflictelor de muncă

în prima instanţă. Asistenţii judiciari /514

 

 

13.3.8. Termenele de sesizare a instanţei de judecată /515

 

13.3.9. Procedura soluţionării conflictelor de muncă /520

 

13.3.10. Hotărârile instanţelor de judecată /522

 

13.3.11. Apelul /523

 

13.3.12. Căi extraordinare de atac /524

 

 

Teste grilă /525

 

 

 

Bibliografie /547

 

 

Olia-Maria Corsiuc

write a review


Customer Support Monday - Friday, between 8.00 - 16.00

0745 200 718 0745 200 357 comenzi@editurauniversitara.ro
close

Compare

You must add at least one product to compare products.

close

Was added to wishlist!

A fost sters din wishlist!