Urmarire comenzi Persoane fizice / Vanzari: 0745 200 718 / 0745 200 357 /// Comenzi Persoane juridice: 0721 722 783

Editura Universitara Hotarari recente ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene in materia dreptului social. Culegere de jurisprudenta. Vol. 1 - Dragos Calin - Coordonator

-7%
57,80 Lei 53,75 Lei

ISBN: 978-606-28-0054-3

DOI: 10.5682/9786062800543

Anul publicării: 2014

Editia: I

Pagini: 456

Editura: Editura Universitara

Autor: Dragos Calin - Coordonator

In stoc
Limita stoc
Adauga in cos
Cod Produs: 9786062800543 Ai nevoie de ajutor? 0745 200 718 / 0745 200 357
Adauga la Favorite Cere informatii
  • Download (1)
  • Cuvant inainte
  • Cuprins
  • Autori
  • Review-uri (0)
  • Hotarari recente ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene in materia dreptului social. Culegere de jurisprudenta. Vol. 1

    Descarca

Seria ”Hotarari recente ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene in materia dreptului social”, ingrijita de trei judecatori din cadrul sectiei de specialitate de Curtii de Apel Bucuresti, este destinata in mare masura practicienilor dreptului, deopotriva magistrati si avocati in domeniul litigiilor de munca si asigurari sociale, confruntati de peste sapte ani cu aplicarea jurisprudentei CJUE in cauzele aflate pe rolul instantelor nationale, a caror diversitate a cunoscut o amplificare previzibila.

Prezentul volum reuneste jurisprudenta recenta, conturata dupa intrarea in vigoare a Tratatului de la Lisabona, in domeniul politicii sociale a Uniunii Europene, insistand asupra protectiei securitatii si sanatatii lucratorilor, muncii pe durata determinata, muncii pe fractiune de norma, respectiv informarii si consultarii lucratorilor, iar publicarea sa a fost sprijinita de Asociatia Romana de Drept si Afaceri Europene (ARDAE), organizatie non-guvernamentala alcatuita din teoreticieni si practicieni in domeniul dreptului Uniunii Europene, constituita in scopul promovarii dreptului si a politicilor europene.

Parcurgand primul volum al culegerii de jurisprudenta, cititorul va constata, spre exemplu, ca dreptul Uniunii Europene: nu se opune unei reglementari nationale care prevede ca o lucratoare gravida careia i s‑a acordat temporar o dispensa din cauza sarcinii sale are dreptul la o remuneratie echivalenta cu salariul mediu pe care l‑a primit in cursul unei perioade de referinta anterioare datei de inceput a sarcinii, cu excluderea indemnizatiei pentru asigurarea serviciului de permanenta la locul de munca; ca se opune unei reglementari nationale care permite unui angajator din sectorul public sa dispuna mutarea obligatorie intr‑un alt serviciu un lucrator angajat in calitate de pompier in cadrul unui serviciu de interventie, pentru motivul ca acesta a solicitat ca media timpului de lucru maxim saptamanal sa fie respectata in cadrul acestui serviciu; ca nu se opune unor dispozitii de drept national care acorda functionarului drepturi suplimentare la concediu platit, care se adauga la dreptul la un concediu anual platit minim de patru saptamani, fara a se prevedea plata unei indemnizatii in cazul in care functionarul care iese la pensie nu a putut beneficia de aceste drepturi suplimentare pentru ca nu si‑a exercitat functia din motive de boala; ca se opune unei dispozitii de drept national care limiteaza, printr‑o perioada de report de noua luni, la expirarea careia dreptul la concediu anual platit se stinge, dreptul unui functionar care se pensioneaza de a cumula indemnizatiile pentru concediu anual platit neefectuat din cauza unei incapacitati de munca; ca se opune unei interpretari a reglementarii nationale potrivit careia un lucrator care este in concediu medical in perioada de concediu anual fixata unilateral in calendarul de concedii al intreprinderii in care este angajat nu are dreptul, la capatul concediului sau medical, sa beneficieze de concediul sau anual intr‑o alta perioada decat cea fixata initial, eventual in afara perioadei de referinta corespunzatoare, pentru motive legate de activitatea productiva a intreprinderii sau pentru motive de ordin organizatoric referitoare la aceasta; ca nu se opune unor dispozitii sau practici nationale, precum un plan social incheiat intre o intreprindere si comitetul sau de intreprindere, in temeiul carora dreptul la concediu anual platit al unui lucrator caruia ii este redus timpul de lucru este calculat potrivit regulii pro rata temporis.

Speram ca acest demers, care se alatura celor deja realizate in cadrul Bibliotecii de drept european, deschisa de Editura Universitara, sa fie unul binevenit si de ajutor inclusiv cetatenilor obisnuiti, ale caror drepturi sociale trebuie cunoscute si respectate.

 

Dragos Calin,

judecator,

Curtea de Apel Bucuresti

 

Dragos Calin - Coordonator

Judecator la Curtea de Apel Bucuresti, formator al Institutului National al Magistraturii pentru formarea profesionala continua dreptul Uniunii Europene, cooperare judiciara internationala in materie civila si comerciala, dreptul muncii si dreptul asigurarilor sociale; cercetator stiintific asociat al Institutului de Cercetari Juridice al Academiei Romane – Centrul de Studii de Drept European, director al Revistei Forumul Judecatorilor, membru in colegiul stiintific al revistei Jurisclasor CEDO, coeditor al Revistei iaduer.ro – Afaceri juridice europene, membru fondator si copresedinte al Asociatiei Forumul Judecatorilor din Romania (2007-prezent), membru al Consiliului de Administratie GEMME Europe  (mai 2010-prezent), vicepresedinte al GEMME Europe – Groupement Européen des Magistrats pour la Médiation (mai 2010-mai 2012), membru fondator al CIMJ (Conférence Internationale de Médiation pour la Justice), octombrie 2009, Paris.

Daca doresti sa iti exprimi parerea despre acest produs poti adauga un review.

Review-ul a fost trimis cu succes.

Suport clienti Luni - Vineri intre 8.00 - 16.00

0745 200 718 0745 200 357 comenzi@editurauniversitara.ro

Compara produse

Trebuie sa mai adaugi cel putin un produs pentru a compara produse.

A fost adaugat la favorite!

A fost sters din favorite!