Încrederea organizaţională. Trust: The bedrock of individual and organizational excellence.

  • Autor:

  • Editura: Editura Universitară

    ISBN: 978-973-749-402-3

  • Anul publicării:

    Ediţia: 1

    Pagini: 408

3853 RON

Disponibilitate: stoc epuizat

Acest produs nu este pe stoc momentan.



Mai multe detalii Încrederea organizaţională. Trust: The bedrock of individual and organizational excellence.

" În anii `50-`60 se descoperă semnificaţia încrederii în relaţiile interpersonale din cadrul societăţii.....Încrederea a fost abordată ca aspect al relaţiilor în şi între organizaţii. Cercetările şi aplicaţiile s-au decantat la mai multe niveluri: nivelul intraorganizaţional - încrederea în organizaţii şi nivelul inter-organizaţional - încrederea între organizaţii. Încrederea organizaţională a fost pusă în relaţie cu mai toate fenomenele psihoorganizaţionale, i s-au stabilit o serie de dimensiuni, s-a încercat elucidarea mecanismelor psihice interne ale acestui fenomen, s-au elaborat nenumărate modele explicativ-interpretative ".

Cuvânt înainte Încrederea organizaţională. Trust: The bedrock of individual and organizational excellence.

Globalization, workplace diversity, increased needs for cooperation, collaboration, and competition, increased awareness of cultural differences, advanced communications technologies, complex alliances, and a host of other factors focus us increasingly on the significance of organizational trust.

 

Trust within and across organizations is conceived by many to be directly related to the ability to form new associations and networks of trusting relationships to accomplish business transactions. Many contend trust is the somewhat ambiguous yet critical process necessary for organizational survival and the bedrock of organizational excellence. In times of increased imperatives for change and less certainty about how change can and should occur, it is not surprising that a renewed interest in trust surfaces as scholars and practitioners alike seek to understand relationships among trust, individual behaviors, markets, organizational strategy, leadership, resistance to change, perceptions of organizational justice, and organizational abilities to change and adapt. The studies in this work support our understanding.

 

The chapters in part one describe a variety of theoretical and methodological approaches to the understanding of trust. A new measurement instrument is included along with descriptions of the evolution of trust in the social sciences, sociology, and psychology. The structure and functionality of organizational trust is discussed as are the relationships between organizational trust and other constructs such as motivation, performances, organizational justice, commitment, organizational citizenship, work satisfaction, stress, and attitudes. The chapters in part two focus on trust at the individual and team level. The psychological mechanisms of trust are examined as well as the concept of organizational trust in psychological contracts.

 

The relationships between trust and leadership behaviors are discussed as well as the role of trust in team dynamics. The chapters in part three describe applications of trust at the organizational level. Building trust in organizations is described as well as differences and similarities in trust across management cultures in Japan, America, Europe, and Romania. Additionally, the role of trust in strategic alliances and organizational change is explored. Part three concludes with a discussion of the challenges of organizational trust.

 

Taken as a whole these papers underscore the complexity and importance of organization al trust for organizational viability. The articles also have significance for individuals in terms of both leadership strategies and a variety of outcomes individuals experience in their organizational lives. We commend the editors for their thoughtfulness in assembling these contributions to the critically importance processes of organizational trust.

Pamela Shockley-Zalabak

Kathleen Ellis

University of Colorado at Colorado Springs

Despre autor

Eugen Avram

Eugen Avram este Lector univ. dr., titular în Catedra de Psihologie/ P.S.E. a Universităţii din Bucureşti.
Are trei mastere în psihologie.
Activitatea sa didactică a cuprins în mod constant disciplinele: psihologie organizaţională, psihologie managerială, leadership şi management, schimbare şi dezvoltare organizaţională.
Este responsabil de activitatea Departamentului de Management al Societăţii Române de Neurochirurgie şi efectuază activităţi de cercetare-dezvoltare organizaţională în sănătate, Spitalul Clinic de Urgenţă Bagdasar-Arseni.
A publicat peste 30 de studii şi cercetări în reviste de specialitate.
Este coordonator al mai multor volume:
- Tendinţe actuale în psihologia organizaţional-managerială, Polirom, Iaşi (2008, coeditor: Cary L. Cooper),
- Psihologia în organizaţiile moderne (2008),
- Psihologia într-o lume pozitivă (2008),
- Psihologie organizaţional-managerială - perspective aplicative (2007),
- Psihologie organizaţional-managerială în context european (2007, coeditor: R.Z. Creţu) (toate la Editura Universitară, Bucureşti).
Este autor al primei cărţi de psihologie organizaţională cu aplicaţii în sănătate/ serviciile de neurochirurgie: Dezvoltarea managementului în organizaţiile sănătăţii – Excelenţa în serviciile de neurochirurgie, Editura Universitară, Bucureşti (împreună cu A.V. Ciurea şi V. Gh. Ciubotaru).

Pamela Shockley-Zalabak

Pamela Shockley-Zalabak este Rector (Cancelar) al Universităţii Colorado, din Colorado Springs şi Profesor de comunicare. Înainte de asumarea responsabilităţilor de cancelar al Universităţii Colorado/ Colorado Springs, a fost vicecancelar pentru Student Success şi membru fondator al Departamentului de comunicare din cadrul Universităţii Colorado. Este autoarea a peste 100 de studii şi cercetări de specialitate, aria de interes incluzând domeniul comunicării organizaţionale, apariţia şi dezvoltarea tehnologiilor de comunicare, responsabilitatea socială corporatistă, încrederea şi cultura organizaţională, diferite aspectele legate de eficienţa în organizaţii. Este autor al mai multor cărţi: Understanding Organizational Communication: Cases, Commentaries, and Conversations (1993); The Power of Networked Teams: Creating a Business within a Business at Hewlett-Packard in Colorado Springs (2001); Fundamentals of Organizational Communication: Knowledge, Sensitivity, Skills, Values (2005); Engaging Communication, Transforming Organizations, Scholarship Ofa (în colaborare, 2005); CaseStudies for Organizational Communication (2006); Case Studies for Organizational Communication:Understanding Communication Processes (2007).

Contribuţiile sale remarcabile au fost recunoscute printr-o serie de distincţii, dintre care: “Thomas Jefferson Award”; “Telly Award” (1993); “Angel Award of Excellence” (1994); “Chancellor's Award for Distinguished Faculty” (2002); “Colorado Spring Chamber of Commerce ATHENA Women in Business Award” (2003); “Mary Jean Larson Community Service Award” (2004); “Student Government Association for Instructor of the Year Award” (2005); “The President’s Award for Outstanding Service” (2006); “Service Excellence Award” (Colorado University) (2007), etc.

Unde se găseşte

www.editurauniversitara.ro

Te-ar mai putea interesa şi..

Comunicare si guvernare

Comunicare si guvernare ..

Comunicare organizationala

2408 RON Detalii

Imaginea institutionala

Imaginea institutionala..

Comunicare organizationala

2890 RON Detalii

Cultura organizaţională şi competitivitatea

Cultura organizaţională..

Comunicare organizationala

1927 RON Detalii


Imaginea institutiei publice

Imaginea institutiei publ..

Comunicare organizationala

3372 RON Detalii

Tipuri si tehnici de comunicare in organizatii

Tipuri si tehnici de comu..

Comunicare organizationala

2409 RON Detalii

Încrederea organizaţională. Trust: The bedrock of individual and organizational excellence.

Încrederea organizaţion..

Comunicare organizationala

3853 RON Detalii

Promoţii

Memomed 2017

Memomed 2017..

Medicina

6400 RON Detalii 80 RON

Ghid de contabilitate si legislatie pentru Casele de Ajutor Reciproc

Ghid de contabilitate si ..

Contabilitate

4300 RON Detalii 48.17 RON

CONTABILITATE. DE LA TEORIE LA PRACTICA. Metoda si modelare

CONTABILITATE. DE LA TEOR..

Contabilitate

10000 RON Detalii 55 RON

Recomandările editurii

Citatul zilei

Preceptele dreptului sunt: sa traiesti cinstit, sa nu vatami altuia, sa dai fiecaruia ce i se cuvine

Iustinian

Personalităţi

Grigore Alexandrescu Grigore Alexandrescu Grigore Alexandrescu a fost un poet si fabulist român. A debutat cu poezii publica ... citeşte mai mult →

Interviuri

STEFAN POPA-POPAS STEFAN POPA-POPAS Stefan Popa‑Popas (n. 11 iunie 1955, Caransebes) este un caricaturist roman. ... citeşte mai mult →